En 1999 comenzó a trabajar en la sección de sanidad en La Opinión de Tenerife en la cual se vio obligada a visitar muchos laboratorios, cosa que le acabó apasionando. Tiempo después ocupó un puesto como redactora en la sección de Política: “Me aburrí muchísimo y perdí el interés. Además, en ese momento, fui madre y los horarios del Parlamento son imposibles de conciliar con una vida familiar.” Cambió de departamento y se encargó de la sección de Medioambiente, donde reconoce que disfrutó muchísimo, aunque le faltaron “algunos conocimientos que impedían que entendiese alguna que otra cosa”.

La periodista realizó, en 2005, un postgrado en Periodismo Científico y Divulgación de la Ciencia en la UNED a la vez que fue  la productora del programa de radio de divulgación científica Galaxias y Centellas en Canarias Radio La Autonómica. “Profesionalmente, tener un máster de divulgación científica me salvó un poco la vida porque yo viví la crisis económica de los últimos diez años donde se produjeron despidos masivos. Pude competir en un mercado donde hay menos personas luchando por un mismo puesto”, admite.

Cuando sufrió su primer despido, en 2009, Martín decidió montar su propia empresa de comunicación especializada en ciencia y tecnología: “CMayúscula  es mi pequeña agencia, con la cual he conseguido una serie de clientes que buscaban a alguien que pudiera comunicar y que entendiera a los científicos”. Seguidamente fue subdirectora de Diario de Avisos durante tres años: “He combinado periodismo y ciencia siempre que he podido”.

Explica que aunque ahora es la editora de informativos de RTVC, sigue haciendo cosas relacionadas con la ciencia: “Voy a participar en Woman Techmakers y llevo cinco años implicada en la comunicación de grandes eventos como es TLP en Tenerife. Además, tengo una pequeña sección en Radio Club Tenerife, en el programa La Ventana de Canarias, donde hablo de ciencia”.

«Hoy en día competimos con la globalidad y los nichos de mercado son muy interesantes”

Verónica Martín recomienda siempre a los alumnos de  Ciencias de la Información tener una formación extra que permita la diferenciación con los demás. “Lo que te pueda parecer un hobby o una frikada tuya quizás no lo es. En Periodismo se juega con la ventaja de que cualquier cosa se puede comunicar. Todos los temas tienen una comunidad de gente deseando leer a alguien que sea experto. Hoy en día competimos con la globalidad y los nichos de mercado son muy interesantes”, afirma convencida.

Ser profesional de la comunicación y entendida en ciencia le ha permitido dedicarse a lo que realmente le gusta, además, reconoce que “el periodismo generalista nunca va  a dejar de existir, pero es verdad que en este mundo globalizado existen determinados grupos de gente que buscan temas concretos que leer y conocedores que los cuenten. Especializarte en algo solo te va a abrir puertas”.

El evento Women Techmakers, en el que participa, tendrá lugar hoy martes en la Escuela Superior de Ingeniería y Tecnología de la ULL de 15.00 a 20.00 horas. La periodista explica que este tipo de encuentros tiene como objetivo valorar el papel de la mujer en el ámbito científico y tecnológico. Para ella es “un honor participar” y su principal función será “dar visibilidad a otras profesiones que están apoyando a las mujeres dentro de estos ámbitos».

En cuanto a la presencia  de la mujer en la profesión, reconoce que “el hecho de ser mujer solo es una condición biológica que, en un principio, ni si quiera pensaba que podía suponer una traba en el desarrollo profesional”. Sin embargo, con el tiempo se dio cuenta de que la realidad era diferente: “Sin querer he terminado siendo militante. Estoy obligada por mi género y estoy convencida de que el feminismo nos conviene a todos”.

«Las mujeres tenemos que salir a la calle para reivindicar nuestros derechos»

Otro aspecto que toma en consideración es el llamado techo de cristal: “Es una realidad también que las mujeres ganamos menos dinero que los hombres, y se nos juzga de una manera diferente». Además, comparte una anécdota que demuestra que los hombres siguen ocupando los altos cargos: “Cuando yo tenía 25 años y empecé a trabajar en La Opinión de Tenerife, el 80 por ciento de los redactores eran mujeres. Mi jefe, en ese entonces con 40 años, me decía que cuando yo tuviera su edad, de manera natural, todas las que estábamos en la redacción pasaríamos a los despachos. Hoy tengo 44 años y, desgraciadamente, no ha ocurrido eso.”

Para la periodista, “el techo de cristal no es una cuestión de tiempo, es algo que tenemos que romper entre hombres y mujeres”. Además, asegura que en el ámbito de la ciencia sigue pasando lo mismo: “En cuanto subes en la escalera, cada vez hay menos mujeres, y eso que los expedientes universitarios suelen ser más favorables para las chicas”.

Considera, asimismo, que la forma de conseguir objetivos colectivos es mediante reivindicaciones y manifestaciones: “Las mujeres tenemos que salir a la calle para defender nuestros derechos. Negociar, tener paciencia y esperar nos ha servido para conseguir objetivos personales, pero no algo para todas”. El caso de las alumnas de la ULL que han demandado al profesor por presunto acoso no hubiera salido a la luz hace tres o cuatro años”.

Verónica Martín está convencida de que “las mujeres estamos ganando valor para quejarnos. Con estas acciones, las mujeres mayores nos reafirmamos pero las nuevas generaciones crecen sabiendo decir basta”.

En la primera agrupación de charlas y talleres participarán Verónica Martín, editora de informativos en Radio Televisión Canaria y colaboradora en Cadena SER Canarias con una sección especializada en ciencia; Antonia Varela Pérez, Esther Pérez, socia fundadora de NemeSys, primera empresa canaria desarrolladora de páginas web; Inmaculada Perdomo, directora del Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres; y Pino Caballero, catedrática de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial del Departamento de Ingeniería Informática de la ULL.

Tras un pequeño descanso, continuarán Pino Caballero y Sara Caballero impartiendo un primer taller sobre la Incorporación de la Mujer a la Wikipedia y, seguidamente, un segundo titulado Cuando las cifras hablan…, presentado por Noemí López. Aprovechando el reciente Día Internacional de la Mujer y la reivindicativa huelga, este taller tratará de reflexionar sobre la influencia o no del género a la hora de elegir una carrera universitaria.

El segundo bloque estará protagonizado por  Yaiza Rubio, analista de seguridad en el equipo de innovación y laboratorio de Eleven Paths; Begoña Ortiz; directora y jefa de seguridad por el ministerio del interior; Carmen Torrano, senior researcher en Eleven Paths y docente en el máster de ciberseguridad de la Universidad de Castilla La Mancha; y Teresa Giráldez, docente e investigadora Ramón y Cajal en el Departamento de Ciencias Médicas Básicas de la ULL.

Más mujeres en ciencias

El principal objetivo de esta edición recibe el nombre de tech&ladies, que consiste en visibilizar a la mujer en el ámbito de la tecnología y, particularmente en Tenerife, aumentar el número de féminas en carreras de ingeniería. Antonia Varela Pérez ha opinado sobre la importancia de las mujeres en la ciencia y  su experiencia personal como astrofísica.

¿Qué significa para usted participar en la tercera edición de Women Techmakers? “Es un honor porque compartiré mesa con una serie de científicas y tecnólogas de muy alto nivel y, además, porque es una iniciativa que permite visibilizar el papel de la mujer tanto en la ciencia como en la tecnología. Estos eventos van a favor de la igualdad y de romper estereotipos, y hay que conseguir incrementar el interés de las jóvenes en el mundo de la ciencia y hacerles ver que son igual de válidas que sus compañeros”

Usted, licenciada en Ciencias Físicas por la ULL e ingeniera del IAC, trabaja en un ámbito tradicionalmente ocupado por hombres, ¿cómo describiría su experiencia personal? “Aunque yo diga que no he sentido discriminación, sí es verdad que en ocasiones he tenido más dificultades para conseguir determinadas cosas. Uno de los motivos es el tema de la conciliación familiar porque las mujeres cargamos con una ‘mochila’ adicional que los hombres no tienen. Lo que reivindicamos es que la mujer pueda viajar o ir a conferencias sin que esto afecte a tu vida en familia. No hay que olvidar que estamos aquí gracias a lo que han hecho otras antes que nosotras y no siempre ha sido fácil. Si tenemos en cuenta que hasta el siglo pasado las mujeres no teníamos acceso a la universidad y que hasta los años 60 tampoco teníamos acceso a instalaciones telescópicas… Nos han cortado las alas durante mucho tiempo.”

«Yo nunca me creí inferior a nadie»

¿Y cuál es la situación actual de la mujer en la ciencia? “Ahora hemos empezado a caminar. Lo bonito es que en Women Techmakers vamos a desempolvar muchas historias ocultas de mujeres que, incluso clandestinamente, han desarrollado proyectos de aquello que les apasionaba. A nivel personal, mi trayectoria es exitosa porque yo siempre creí en mí y supe que conseguiría aquello que me propusiera. Yo nunca me creí inferior a nadie.”

Entonces, no solo tenemos que fomentar el cambio de mentalidad social en el que debe haber igualdad sino también creernos nosotras igual de válidas que los hombres. “Eso es importantísimo. He tenido la oportunidad de dar charlas en centros de secundaria, y siempre me dirijo en particular a ellas y les digo que persigan sus sueños. Las dificultades no tienen sexo o, al menos nosotras, no tenemos que pensar eso. Todavía me encuentro con chicas que piensan que no tienen las mismas capacidades para desarrollar actividades científicas que los hombres, o el típico comentario de ‘con lo mona que eres, ¿qué haces estudiando ciencia?’ Esos estereotipos hay que eliminarlos ya.”

¿En la elección de las carreras universitarias todavía influye el género? “Sí, y no debería. En la mayoría de las carreras son las mujeres las que tienen las notas más altas, pero sigue habiendo un porcentaje inferior de chicas, por ejemplo, en ingeniería. Pero no importa que seamos menos: lo importante es que, las que estamos, hacemos lo que nos gusta. No a todos nos tiene que gustar la física o las matemáticas.”

Por tanto, ¿opina que existe el llamado ‘techo de cristal’? “En Astrofísica los cuerpos directivos y los altos cargos son mayoritariamente de hombres. Hay que ir intentando entrar y posicionarnos, y para eso están las denominadas ‘gafas violetas’. El feminismo no va en contra de nadie, la cosa es caminar juntos hacia una igualdad total y plena. Yo nunca favorecería a una mujer en un puesto de trabajo por el hecho de ser mujer. No queremos que nos regalen nada, sino que nos valoren por nuestras capacidades.”

Foto: diario La Provincia.