A los tres mejores planes seleccionados en la competición nacional se les concederá una dotación económica para ayuda a la puesta en marcha del proyecto de 30 000 euros, 20 000 euros y 10 000 euros. Por otro lado, impulsado por INDRA, se concederá el premio Disruptive Technology Explorer Award al proyecto que presente el producto más innovador y disruptivo. Los proyectos en los que más del 50 % del equipo promotor sean mujeres podrán acceder al premio Woman Explorer Award, otorgado en colaboración con la Fundación EY.

La participación se realizará antes del 12 de diciembre a través de la plataforma global Santander X. Asimismo, la ULL cuenta, mediante su Fundación General, con un servicio gratuito de asesoramiento a proyectos emprendedores en Emprende.ull.

Pablo Betancor fue el encargado de comenzar el acto, hablando del aprendizaje que adquirió trabajando en Silicon Valley. «Me di cuenta de que ser un trabajador remoto requiere ciertas capacidades, como una automotivación constante o una férrea disciplina», señaló. Del mismo modo, el conferenciante apuntó que los apartamentos de este centro tecnológico, denominados Hacker House, le parecieron lugares “en los que siempre hay gente interesante con la que hablar y aprender”. Al final de su intervención, Betancor recalcó que este reciente método de trabajo es cada vez más viable, argumentando que el 37 % de los estadounidenses trabajan por ordenador desde su casa.

García: «Yo siempre deseaba trabajar en donde no estaba»

Tras él, llegó el turno de Iria Abad, manager de Wolfhouse, un proyecto de coliving emplazado en Tenerife. Su función es la de ofrecer a empresas extranjeras oficinas, alojamientos y actividades turísticas para sus trabajadores, con la intención de motivarlos y mejorar su rendimiento.

También participó Esmeralda García, con la peculiaridad de que lo hizo a través de Skype desde Argentina. Aunque estudió Arquitectura en Sevilla, su periplo empezó por un traslado durante seis meses a Brasil. En ese país se dio cuenta de que quería cambiar su vida. “Yo siempre deseaba trabajar en donde no estaba”, contó. “No dejéis nunca de perseguir lo que os gusta”, aconsejó.

Rubén Leiva, ingeniero, presentó su iniciativa Sumando Tiempo. Con ella pretende crear una comunidad de viajeros y compartir las experiencias personales de cada uno de ellos. En este sentido recomendó el método slow travel, que consiste en permanecer como mínimo dos meses en cada lugar que se visita y aprender de los locales su forma de ser.

Cerró la conferencia la intervención de Carlos Suárez, un emprendedor que aprendió todo sobre el nomadismo digital en Las Palmas de Gran Canaria con el evento Nomad City. En él se convirtió a la isla en uno de los centros del turismo tecnológico. Tras esta experiencia, llegó a la conclusión de que los pilares básicos de esta forma de vida son crear una buena comunidad, el respeto mutuo y divertirse por el camino.