«Decidí lanzarme a ese océano y cuando te lanzas a hacer cosas tienes dificultades»

Rosa María Aguilar es catedrática de Ingeniería de Sistemas Automática en el Departamento de Ingeniería Informática y Sistemas. Además, se licenció en Informática en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria en 1993. Desde 2019 es rectora de la Universidad de La Laguna, convirtiéndose en la segunda mujer en la historia de la Institución en ocupar el cargo. El 13 de abril se celebrarán las próximas elecciones para optar a rector o rectora, unas votaciones a las que Aguilar volverá a presentarse.

Al poco tiempo de ocupar el cargo de rectora declaró que le costó decidirse si se presentaba a candidata y que fue una amiga quien le convenció. ¿Esta vez le ha sido difícil? «Tengo dos hijos. Lo comparo con ambos partos. El primero no sabes mucho a lo que vas. La responsabilidad te puede. Estas más atenta y asustada. Hay mayor responsabilidad. En el segundo tienes menos susto en el cuerpo».

En las anteriores elecciones obtuvo un 63,6 % de los votos de la comunidad universitaria. ¿Cree que el apoyo que recibió en 2019 se volverá a repetir en abril? «La comunidad universitaria es libre y decidirá lo que considere. No tengo la bolita mágica».

Ocupa un cargo donde predomina la presencia de los hombres. ¿Le ha sido difícil llegar a conseguir sus metas? «Sí. Romper la brecha de género en titulaciones como Ingeniería Informática, que es la que yo cursé, y luego mi profesión de ingeniera industrial, es complejo cuando no ves modelos».

«Me protegían, era la diferente»

¿Cómo se sentía en ese momento? «Cuando yo estaba sola en clase como chica me sentía como Nemo. Me protegían, era la diferente. No me sacaban a la pizarra y el resto de la clase me ayudaba muchísimo. Decidí lanzarme a ese océano y cuando te lanzas a hacer cosas tienes dificultades. Acabé en una pecera. De ahí sales gracias a que trabajas y cooperas con peces muy diferentes. Para no sentirte extraña hacen falta referentes y es importante para mí que se visibilice a las mujeres profesionales en todos los ámbitos».

¿Está orgullosa de sus logros? «Estoy muy orgullosa. Siempre me ha encantado mi profesión. Me encantaban los números porque te permiten ir a otro lugar donde haces cosas. Me gustaba leer muchísimo porque me trasladaba a otro espacio. La informática es exactamente lo mismo. Te lleva a un mundo donde eres capaz de hacer cosas para resolver los problemas del aquí y el ahora. Poder trabajar en eso que te gusta no es un trabajo. Es una pasión. Invito a los chicos, pero sobre todo a las chicas, que piensen en grande para que lleguen a ser lo que quieran».

¿Qué era lo que más le preocupaba durante la pandemia? «Una sola cosa es compleja. Una frase que se repitió mucho fue que nadie se quedara detrás. Eso fue lo importante. Conseguir que toda la comunidad universitaria pudiera seguir haciendo sus labores bajo las restricciones tan complejas que nos tocó vivir».

«Hay muchos problemas y uno de los más grandes es la financiación»

Cuando tomó posesión de su cargo, declaró que era necesaria una financiación estable que garantizara un sistema universitario público sólido. ¿Cómo es la situación actual de la Universidad de La Laguna? «Hay muchos problemas y uno de los más grandes es la financiación. Durante estos cuatro años hemos solventado los distintos presupuestos gracias a que nos han permitido utilizar los remanentes líquidos de tesorería. Pero no tenemos esa financiación suficiente y estable. El Gobierno de Canarias ha trabajado en un contrato programa donde nos va a proponer una ayuda económica básica y luego otra en base a objetivos. Sobre la mesa ya está ese modelo cuantificado. Empieza a verse la luz».

También, durante la posesión del cargo, ha dicho que el mayor reto de la Universidad era la renovación de la plantilla ya que durante los siguientes 10 años se jubilaría el 55 % del personal docente. ¿Se ha conseguido resolver este problema? «Es un problema estructural y lleva tiempo. No está resuelto. Si que hemos avanzado digitalizando todos nuestros sistemas de información y abriendo un portal de ordenación docente donde tenemos todo el personal docente y el equipo de investigación con sus labores. Para ello, lo que hemos hecho es sacar todas las convocatorias de promoción».

¿Es difícil acceder a una plaza para dar clase en la Universidad? «Tenemos en la Universidad de La Laguna la suerte de que no hay lista de espera. Cualquier personal docente que se acredita a una nueva figura sale su plaza. Esto está muy vinculado con la financiación y en la medida que no tengamos una ayuda económica extraordinaria no vamos a poder hacer ese reto que tenemos».

La sostenibilidad como factor clave del cambio

¿En qué ha mejorado la Universidad estos cuatro años? «Si tengo que resumirlo en una palabra yo creo que hablaría de sostenibilidad. Queremos que la ULL sea, y creo que se está consiguiendo, más sostenible.  Esa inspiración de que necesitamos una universidad más sostenible creo que la hemos obtenido de una figura como César Manrique. Lo primero para poder tener ese espíritu abierto, libre y crítico es que consigamos hacer una formación mejor».

¿Ha cambiado la forma de dar docencia? «Nuestro alumnado ahora se relaciona de forma diferente y lee de forma diferente, con lo cual, tenemos que cambiar esa forma de enseñar. Hemos abierto nuevos títulos: ocho másteres y cuatro títulos de doctorado. Pero si hay algo de lo que me siento orgullosa es de los grados de Nutrición Humana y Dietética y del de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte».

¿La ULL se ha modernizado? «En la parte de modernización, Cesar Manrique consiguió hacer llegar ese arte moderno a cualquiera, incluso a quien no sabía de arte. Esa innovación nos llega porque nos abrimos al mundo. Somos más transparentes. En esto La Laguna ha mejorado muchísimo. Por ejemplo, el portal de transparencia avanza desde valores de cinco a una calificación de 9,69 que sacamos en 2020″.

Campus europeo

¿La universidad debe ampliar sus fronteras? «La Universidad de la Laguna tiene que ser internacional si quiere conseguir todos esos aspectos que nos involucran como son la formación, la investigación y la transparencia. Para eso estamos en una alianza europea con nueve universidades más y donde vamos a apostar por la investigación, la docencia y la transferencia. Este campus europeo está muy vinculado con la transferencia autonómica. Aunque somos internacionales, estamos preocupados por los retos de Canarias».

¿Hay interés en que se impartan nuevos grados? «Si hay demanda claro que sí nos gustaría. Pero yo estaría más focalizada en incrementar el número de plazas de las titulaciones que ahora mismo son altamente solicitadas y por falta de personal docente e investigador no podemos aumentar».

En abril de 2020 el Rectorado fue asaltado por un grupo de jóvenes que pedían su dimisión. ¿Cómo lo vivió? «Este tipo de actos no está en línea con el deseo de tener una sostenibilidad y cumplir con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Entiendo que hay muchos problemas. Cuando surgen hay que sentarse y resolverlos. De hecho, yo creo que ese cambio se ha producido porque la Universidad ha aprobado los nuevos estatutos. Solo desde el diálogo se puede llegar a soluciones y ha sido un aprendizaje para todo el mundo».

«Ha sido tal la tragedia que nunca es suficiente»

Un acontecimiento importante fue la erupción volcánica de La Palma. ¿Cree que ha sido suficiente la ayuda ofrecida? «Ha sido tal la tragedia que nunca es suficiente. En algunas ocasiones una de las acciones que he hecho es abrazar a las personas afectadas. Cuando te cuentan como lo están viviendo te das cuenta que es una tragedia».

¿Cómo se ha implicado la ULL con la ciudadanía de la Isla, sobre todo con el alumnado afectado? «Desde el día uno nos pusimos a trabajar. Primero, en lo más inmediato, que el alumnado afectado de los tres municipios no dejara de empezar el curso. Se estableció un grupo de trabajo desde el Vicerrectorado de Estudiantes que se puso en contacto con nuestro alumnado afectado. Se sacó una subvención para que ningún estudiante perjudicado se quedara fuera. Seguimos participando en el proyecto Revivir el Valle. También, ideamos un proyecto del que estoy muy contenta y que es Volcán de Talento».

Una de las novedades más destacadas de este curso es la eliminación de la convocatoria de septiembre que ahora se hará en julio por primera vez. ¿Esto perjudicará al alumnado? «Lo importante es que se siguen teniendo tres evaluaciones. También es relevante que entre una evaluación y la siguiente haya tiempo suficiente, un mes a ser posible. Con lo cual, no cambiará nada respecto a septiembre si se mantiene este plazo».

«Este es un año de transición»

¿Ofrece algún aspecto positivo esta nueva forma de organizar las convocatorias?  «Tenemos la ventaja de que solo corren dos convocatorias, por lo que académicamente tiene que ser mejor para el estudiantado. Este es el año de transición. Creo que va a ser bueno para el rendimiento académico. Lo que buscamos es que se siga manteniendo esas tres evaluaciones, separarlas lo suficiente, disminuir el número de convocatorias y, sobre todo, fomentar la evaluación continua».

En el caso de que siga como rectora después de las elecciones de abril, ¿qué ideas tiene pensadas para la Universidad? «Estamos en ello y hay que hacer el programa. Pero básicamente es consolidar esta transformación hacia la sostenibilidad que queremos».

El evento ha sido organizado por el Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad y el Vicerrectorado de Cultura y Participación Social de la Universidad de La Laguna. A las 11.00 horas y con un aforo limitado por la pandemia, el izado de la bandera LGBTIQ+ dará comienzo a la jornada. Continuará con la lectura de poemas realizados por diversos integrantes del colectivo, la presentación del Mural de la Diversidad y la posterior inauguración de el Aula Cultural LGBTIQ+  a cargo de la rectora,  Rosa Aguilar.

Inclusividad y pluralidad

El mural La Universidad de La Laguna, Orgullosa de su Diversidad lo ha elaborado un grupo de estudiantes de la Facultad de Bellas Artes. Bajo las directrices del profesor Severo Acosta Rodríguez, Marta González, Martina Armas, Ana Iris García, Irene Morales y Elia Rosa han ilustrado, con arte, los valores de la Institución lagunera: inclusividad y pluralidad.

La rectora de La Universidad de La Laguna inaugurará, por su parte, el Aula Cultural de Diversidad LGBTIQ+. Este nuevo espacio se crea con el objetivo de divulgar la realidad del colectivo, además de promover la sensibilización y protección de sus derechos fundamentales. Todas las actividades que acoja se realizarán bajo la dirección del profesor Antonio Adelfo Delgado y la colaboración con el Vicerrectorado de Estudiantes y el Vicerrectorado de Relaciones con la Sociedad.

El acto de apertura contó con la presencia del viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana; la rectora de La Universidad de La Laguna, Rosa María Aguilar, y el director gerente de la Fundación General de La Universidad de La Laguna, Juan Diego Betancor.

De las 500 personas inscritas, el 70 % de ellas fueron mujeres, algo que quiso resaltar la rectora en la bienvenida. Con un pico de 200 visualizaciones simultáneas en algunas de las conferencias, la emisión tuvo unas 1500 visualizaciones de espectadores únicos. El Foro, que aunque exigía inscripción previa fue totalmente gratuito, ha quedado subido en el canal de Youtube de la Fundación General.

La conferencia inaugural estuvo a cargo de Pepe Vilches, director de innovación de Campofrío Food, quien remarcó que durante el confinamiento «se ha demostrado la utilidad de la tecnología. La ciencia y la tecnología se van a convertir en referentes de la tribu porque nos han permitido asistir al médico a distancia, seguir acudiendo a clase e ir a trabajar».

«La presencia y el lenguaje corporal no siempre influyen a la hora de realizar una selección»

Por su parte, «el 65 % de las entrevistas de trabajo se realiza a través del teléfono móvilW», aseguró David Prunell, consultor de Estrategias de Recursos Humanos en Prunell Talent in Motion para explicar así que, aunque son importantes, la presencia y el lenguaje corporal no siempre influyen a la hora de realizar una selección, y que la preparación para una entrevista no debe ser la misma siempre, sino que dependerá del tipo de selección a la que nos enfrentemos.

También sobre la personalización de la experiencia a la hora de buscar trabajo incidió el subdirector de Renta 4 Banco en Tenerife, Luis Vera, quien puso el énfasis en la necesidad de mostrarse proactivos. “No hagan el mismo CV para todo, eso es un error», subrayó. Además, Pedro Martínez Cañasveras, experto en Recursos Humanos, de la empresa Terclima hizo hincapié en la necesidad de tener un plan de desarrollo personal para que cada persona alcance el trabajo que desea.

Y una de las formas de empezar en una empresa que nos ofrezca confianza son las becas y prácticas profesionales. La responsable de formación, prácticas, becas y comunicación interna de la Compañía Cervecera de Canarias, Raquel Carrión, recordó la formación transversal que se ofrece a los estudiantes que realizan prácticas o becas en la Compañía, resaltando que tiene un programa propio y que «el 22 % de nuestros mandos en la compañía son mujeres».

¿Qué medidas de las propuestas son las más urgentes ahora mismo? «Si tuviera que destacar algunas serían, sobre todo, la suspensión de los apartados más perjudiciales de la normativa de progreso y permanencia porque creemos que ningún estudiante debe ser expulsado por motivos académicos ni económicos dada la situación excepcional que se esta viviendo. También es muy urgente suspender el sexto pago de la matrícula y que se devuelva la parte proporcional a aquellos que hicieron pago único  ya que sabemos que hay parte del alumnado que en estos momentos no tiene recursos económicos para hacer frente a este cobro. Por último, es muy importante eliminar los requisitos académicos de las becas del año que viene porque el estudiantado con menos recursos es al que más le va a costar adaptarse a esta nueva forma de enseñanza virtual».

¿Algún integrante de la comunidad universitaria se ha pronunciado sobre ellas? «El último comunicado del equipo de gobierno destaca que se mantiene el régimen actual de exámenes con lo que respetan el derecho del alumnado a tener esas 3 oportunidades, nos parece una muy buena noticia.  Del resto de propuestas nos consta que han tomado nota de ellas y que están trabajando para intentar que el cambio del modo de docencia y de los exámenes perjudique lo menos posible al estudiantado».

«La rectora muestra un total desconocimiento de la realidad por la que estamos pasando estos días»

La rectora de la ULL, Rosa Aguilar, dijo este  viernes, 3 de abril, que «no le consta» que haya profesores que no estén impartiendo docencia virtual. ¿Qué opinión tienen al respecto? ¿Les han llegado quejas de alumnos que están viviendo esta situación que desconoce la rectora? «Nos parece que, si bien hay docentes que ponen de su parte, no se puede afirmar que la totalidad esté impartiendo docencia virtual. Nos han llegado bastantes quejas en ese sentido. Las hemos puesto en conocimiento del Consejo de Estudiantes que se lo ha comunicado al Vicerrectorado de Estudiantes,así que la rectora no puede alegar que no le consta».

¿Qué opinan sobre la gestión de la ULL respecto a los problemas generados por el coronavirus? «Vemos luces y sombras. Por una parte, es verdad que la universidad, al poner a disposición de las autoridades los recursos  materiales y humanos disponibles, actuó con gran responsabilidad social. También hay que destacar  la decisión de suspender las clases presenciales antes de que fuera decretada por el resto de las autoridades demostrando una buena capacidad de actuación. Personalmente no comparto el cierre a la mayoría del alumnado de las residencias y los colegios mayores. Deberían haberlos mantenido abiertos como se hizo en la ULPGC para evitar un gran número de desplazamientos».

¿Creen que hay transparencia? «No nos gusta la actitud que se ha instalado en el equipo de gobierno de la ULL. Muchas de las medidas que afectan directamente al alumnado se han tomado sin tener en cuenta la opinión de sus representantes y, en la mayoría de los casos, nos hemos tenido que enterar de estas por los medios de comunicación o las redes sociales».

El censo electoral de la Universidad de La Laguna se desglosa en 19 520 estudiantes 1790 docentes y 877 miembros del personal de administración y servicios (PAS). Como rezan los propios Estatutos de la ULL, el voto a estos comicios es ponderado, de tal modo que el del profesorado doctor con vinculación permanente vale el 51 %, el de los docentes no doctores o sin vinculación permanente ocupa un 9 %, el del alumnado un 30 % y el del PAS un 10 %.

La Comisión Electoral General reguló la posibilidad del voto anticipado, cuyo plazo de emisión se desarrolló desde el 25 de abril hasta el 9 de mayo.

La ganadora deberá contar con un respaldo mínimo del 50 %. En caso contrario, se irá a una segunda vuelta con las dos listas más votadas

El resultado de la votación se conocerá mañana lunes por la tarde y la proclamación provisional de la candidatura ganadora tendría lugar el 14 de mayo, siempre y cuando alguna de las tres haya superado el 50 % de los votos emitidos. En caso de que no se diera tal circunstancia, se iría a una segunda vuelta en la que participarán las dos listas más votadas en la primera. El día de votación de esta nueva vuelta sería, en caso de tener que convocarse, el martes 28 de mayo.

La primera candidata en votar será Gloria Rojas,  a las 09.00 horas, en la Facultad de Derecho. Luego, a las 10.00, votará Pino Caballero en la Escuela Superior de Ingeniería y Tecnología (Informática). Finalizará Rosa Aguilar, a las 11.00 horas, en la misma Escuela.

Según el calendario electoral, podrán presentarse candidaturas hasta el próximo lunes 8 de abril. Al día siguiente se proclamarán las candidaturas de manera provisional y, tras dos días de plazo para posibles reclamaciones, las candidaturas serán proclamadas de manera definitiva el día 12 de abril.

Dado el comienzo del periodo vacacional de Semana Santa, entre el 13 y el 21 de abril se suspende el proceso electoral, que se retomará el lunes 22 de abril con el comienzo de tres semanas de campaña electoral.

La primera en presentar su candidatura fue Pino Caballero, catedrática de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial, que lo hizo ayer martes en el Registro General de la ULL.

Rosa María Aguilar, catedrática de Ingeniería Informática y de Sistemas, se presenta por  Renovación Convergente. Pino Caballero, catedrática de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial, es la candidata de Programa, mientras que Gloria Rojas, catedrática de Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa, representa a Alternativa del Profesorado Universitario.

El primer paso del proceso será la publicación de los censos electorales este próximo viernes 22 de marzo. Tras un plazo de tres días para presentar reclamaciones, será publicado el censo definitivo el lunes 4 de abril.

El plazo para presentar candidaturas estará abierto entre el 2 y el 8 de abril, y la proclamación provisional será al día siguiente. Después de los preceptivos plazos de reclamaciones, las candidaturas serán proclamadas de manera definitiva el viernes 12 de abril.

Dado que las elecciones coincidirán con el periodo vacacional de Semana Santa, la Comisión Electoral General, para garantizar que los veinte días naturales previstos para la campaña electoral sirvan de manera real y efectiva para que las candidaturas se den a conocer entre el electorado, ha decidido suspender el periodo electoral durante esas fechas, es decir, entre el 13 y el 21 de abril.

Campaña electoral

La campaña electoral arrancará el lunes 22 de abril, con una sesión extraordinaria del Claustro en la que se presentarán las candidaturas, y se prolongará hasta el sábado 11 de mayo.

Como ya se ha dicho, el día de votación será el 13 de mayo, si bien las personas interesadas en ejercer su derecho al sufragio por correo, podrán solicitarlo entre el 25 de abril y el 9 de mayo.

La proclamación provisional de la candidatura ganadora sería el 14 de mayo, siempre y cuando laguna candidatura haya superado el 50 % de los votos. En caso de que no se diera tal circunstancia, se iría a una segunda vuelta en la que participación las dos listas más votadas en la primera.

El día de votación de esta nueva vuelta sería, en caso de tener que convocarse, el marte 28 de mayo. La campaña electoral correspondiente será entre el 14 y el 26 de mayo, y la proclamación de resultados, el 29 del mismo mes.