El protocolo ampara a todas y todos los estudiantes de la ULL, así como a su personal Docente e Investigador, de Administración y Servicios, becario, de la Fundación General de la ULL, o que preste sus servicios a la Universidad bajo la dependencia jurídica de terceros. El presunto caso de acoso puede ser denunciado, tanto por la víctima, como por cualquier otra persona o grupo de personas que tengan conocimiento del supuesto.

Se lleva a cabo a través de una denuncia escrita que debe presentarse en la Unidad de Igualdad de Género, dirigida a la OPRAS (Oficina de Prevención y Respuesta al Acoso Sexual y Acoso Sexista), la cual fue creada con esta finalidad. Este organismo, en un plazo de 5 días, decide si la acusación es pertinente, información que se pondrá a disposición de la víctima. En cuyo caso, la OPRAS ofrece pautas de actuación y prevención contra el riesgo de acoso o, en el caso de que ya sea manifiesto, iniciar la tramitación del proceso jurídico.

El procedimiento garantiza la discreción, intimidad y protección de la dignidad de las personas afectadas. A su vez, la Universidad se compromete a mantener informada a la presunta víctima en todo momento, tanto en lo referente a los pasos a seguir, como en el resultado final. En caso de que se manifieste algún tipo de acoso sexual o sexista, se tomarán las medidas pertinentes al caso. Estas incluyen, entre otras, la incoación del expediente disciplinario oportuno, la adopción de medidas cautelares, o la atención médica, psicológica y/o social de la víctima, ya sea por medios propios de la ULL, como externos.

La temática de estos cursos está centrada en género, igualdad y violencias de género. Concretamente los contenidos son: acercamiento a conceptos básicos como igualdad, feminismo, sexo-género, socialización de género o estereotipos de género; violencia(s) de género, con especial atención al acoso sexista y por razón de género en el ámbito académico; y recursos de la ULL en políticas de igualdad: Plan de Igualdad, Unidad de Igualdad, Red de Representantes en Políticas de Igualdad y Protocolo para la prevención y detección del acoso.

En algunas facultades serán sus respectivas representantes de Igualdad quienes van a impartir los cursos, basándose en el material elaborado por la Unidad de Igualdad de Género. Pero en la mayoría será personal con formación en materia de igualdad con el que ha contactado la unidad quienes los desarrollen. En todo caso, la organización y seguimiento de la actividad depende directamente de la entidad universitaria.

Próximas sesiones

Los cursos comenzaron a ser impartidos el pasado martes 25 de septiembre. Las próximas sesiones previstas son, se pasan a mañana, viernes 28 de septiembre, Náutica, Máquinas y Radioelectrónica Naval a las 9.00 y a las 15.00 horas; Ingeniería Civil, a las 9.00; de Trabajo Social, a las 10.00; de Informática, a las 16.30; y de Diseño, a las 11.00.

Ya en octubre, el lunes 1 las sesiones serán en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática y en Ingeniería Mecánica, ambas a las 17.00 horas. El martes 2, en Farmacia a las 11.30 y en Informática a las 13.00. El miércoles 3, los coloquios tendrán lugar en Arquitectura Técnica a las 12.00 y en Historia a las 15.00. El jueves 4, en Geografía e Historia y en Historia del Arte a las once de la mañana.

Los cursos restantes serán más espaciados, los miércoles de octubre a las 13:30: el día 10, en Estudios Clásicos y en Estudios Francófonos Aplicados; el día 17, en Español: Lengua y Literatura; y el día 24, de Estudios Ingleses.