La compañía Zálatta Teatro, creada de la mano del actor Telesforo Rodríguez y la productora Eva González y cuyos espectáculos no solo han viajado por Canarias sino también han tocado Santander, Madrid o Cádiz entre otras, presenta por primera vez en el espacio de artes, cultura y debate de la ULL una obra de 60 minutos en la que se contará la vida de Marie Curie y Clara Campoamor. Se trata de una narración de sus duras vidas y de cómo el espacio, el tiempo y la constancia han conseguido que les pongan en el lugar que les corresponde.

Pioneras de nuestra historia

Con Curie, sitúan al espectador en Polonia, su lugar natal, y los llevan hasta Francia donde, por sus logros, consiguió convertirse en la primera mujer en obtener, entre otros méritos, dos Premios Nóveles.

Al mismo tiempo, se observará el recorrido de Campoamor hasta su ocupación en el Congreso de los Diputados durante la II República, donde libró la batalla para defender la igualdad entre hombres y mujeres y consiguió, también entre otros logros, el Sufragio Universal en España. Asimismo, muestra el exilio a Argentina y finalmente a París, que se convierte en el nexo de unión donde estas importantes mujeres inician y terminan esta pieza teatral y que forman junto con otras muchas, un punto en la historia.

A las 20.30 horas de este miércoles, se podrá disfrutar de esta obra cuya entrada general cuesta 8 euros. No obstante, el precio para estudiantes de la Universidad de La Laguna varía a 5 euros. Asimismo, estas se podrán obtener en el Vicerrectorado de Relaciones con la Sociedad, en la Red de tiendas de Carolina Boix, en la taquilla del Paraninfo o en www.tomaticket.es.

¿Por qué cree que es necesario que haya proyectos como #ULLvioleta? «La verdad es que, aunque en España no se note tanto, es cierto que todavía sigue habiendo mucho machismo en el sector científico. Que existan ideas como esta hacen que la mujer se haga escuchar, y que la gente sea consciente. Incluso yo desconozco a muchas eruditas. Si ya es muy triste que las propias investigadoras no sepamos quiénes son, mucho menos sabrá alguien que esté fuera de él”.

¿A lo largo de su recorrido académico ha estudiado a más hombres que mujeres? «Sí, tuve una asignatura que se llamaba Alquimia y dimos la Historia de la Química, y no había ninguna mujer, solo Marie Curie. En el instituto vi más, quizá porque la profesora de Biología era muy feminista, pero nos hizo conocer a más biólogas. Una vez llegué aquí, las teorías eran todas masculinas”.

¿Depende entonces de quién de la materia? «Absolutamente. Quizá esa persona no lo haga a propósito, sino porque es como lo ha aprendido. Si yo tuviera que volver a dar esa clase, me preocuparía por nombrar más a las investigadoras. No obstante, al hablar de hechos relevantes, solo aparecen los hombres”.

¿Esto es porque hay pocas, o se las invisibiliza, como cuenta María José Trujillo sobre Rosalin Franklin? «En este laboratorio, por ejemplo, somos solo chicas excepto un varón. Años atrás las cosas eran distintas, cuando le contamos a nuestra tutora que íbamos a hacer los vídeos de ULLvioleta se puso muy contenta. Nos contó que antes era ella la única que estudiaba aquí y se veía sola en clase, ya que eran solo dos chicas. En mi generación, en cambio, somos mayoría femenina. Aunque cuando terminamos era más equitativo, fuimos cinco personas, de las cuales tres eran mujeres y dos hombres”.

¿Cree que a medida que se asciende en la escala jerárquica hay menos chicas? «Siempre está la excusa, sobre todo a nivel de empresas privadas, con el tema de la maternidad y las dificultades que acarrea en el ámbito laboral. Pero los jefes no piensan que si su madre no se hubiese quedado embarazada ellos no estarían. Son cosas contradictorias y no hay que dudar nunca de la capacidad de las personas. Una de las compañeras que trabaja conmigo se quedó embarazada, y si ya de por sí esto supone no poder entrar al laboratorio, tuvo que dejar de investigar y, cuando vuelvió, no recibió subvenciones. De hecho, tiene una beca de investigación y en la actualidad a ella la han parado hasta que se reincorpore”.

Esto puede ser un ejemplo de la brecha salarial… «Ella aguantó la baja lo máximo posible y estuvo haciendo artículos, revisando papers, etcétera, para no entrar al laboratorio. Cogió la baja en diciembre y dio a luz en enero, fue justa de tiempo. Es triste que tengas que estar pendiente hasta de si te quedas embarazada para que no te dejen de pagar”.

¿Existe algún cambio entre las oportunidades de su generación y las anteriores? «En mi trayectoria yo no he visto diferencias. Sin embargo, cuando vas a un Congreso te das cuenta. A mí me habían dicho que eran bastante machistas, y al llegar lo ves. Me dieron mucha pena las chicas que trabajaban allí porque las trataban mal. Ellas te decían que les costaba mucho acceder a investigaciones sobre todo si el jefe era hombre».

¿Es suficiente la labor que hace el centro en visibilizar a la mujer? » No sé si es suficiente. En febrero se realizaron algunas actividades para niñas, pero creo que deberían hacerse igualmente para niños. Si queremos educar a la sociedad desde pequeños, tenemos que fomentar el feminismo para así erradicar el machismo. Me hubiera gustado que no solo las mujeres hablen de mujeres, sino que también ellos hablen de nosotras. Yo haría iniciativas donde también se enseñe a los chicos. Hay que potenciar la imagen femenina en la sociedad. La universidad también ha organizado más iniciativas, aunque no han participado muchas personas. El otro día asistí a una charla sobre la inclusión y la evolución del papel de la mujer. La ponente señaló que se ha producido un gran cambio si comparamos el presente con la situación que se vivía hace 50 años».

José Manuel García Aznar, catedrático de dicho centro, se encargará de dirigir el proyecto “CuraBone”, con el que se podrá mejorar el tratamiento de fracturas óseas. Joan Josep Manya, uno de los profesores, coordinará el diseño “GreenCarbon”, para producir materiales carbonosos avanzados, y, por último, el también catedrático, Jesús Santamaría, se encargará del proyecto «Cosmic», para obtener procesos energéticamente eficientes para las industrias química y farmacéutica.

Con todo ello se pretende ofrecer formación a jóvenes investigadores, para adaptar su conocimiento y habilidades a las necesidades que demanda el mercado laboral. Además, estos estudiantes de Posgrado tendrán la oportunidad de favorecer su movilidad por laboratorios y empresas internacionales.

Entre las novedades de la iniciativa, destaca la existencia de una red de investigación centrada, por ejemplo, en el desarrollo y aplicación de materiales carbonosos obtenidos de la biomasa residual, a través de los deshechos de la industria alimentaria o la paja del cereal. En otros campos se busca encontrar procesos para la industria de una manera eficiente y sostenible para el Planeta.

La Universidad de Zaragoza no se encuentra sola en este propósito. Se unen a ella otras instituciones como la de Lovaina, situada en Bélgica, y la de Aalborg, en Dinamarca. También contará con la presencia de la multinacional “Materialise», considerada líder mundial en impresión 3D y software con aplicaciones clínicas.

Sin duda, se trata un proyecto ilusionante en el que quienes lo desarrollan buscan alcanzar el mismo fin: mejorar la calidad de los investigadores y seguir avanzando en el desarrollo médico e industrial.