«Todavía queda mucho, y para mí, aún queda todo por hacer»

Laura Trujillo trabaja en The Game Kitchen. Es Graduada en Psicología y ejerce como coordinadora de Recursos Humanos en la empresa de videojuegos más grande de España, creadora de títulos galardonados como Blasphemous y Blasphemous II. Su recorrido comienza en 2015 como redactora en Generación Xbox , y a lo largo de su periplo laboral transitó por Tenerife Titans, y por último a nivel regional, para el Club Deportivo Tenerife Esports.  Ahora tiene la oportunidad de vivir de sus dos pasiones: Como psicóloga y amante de los videojuegos.

A pesar de que el público en general aún no le da suficiente relevancia a esta industria, Laura Trujillo insiste que los recursos humanos en el gaming es muy diferente a los demás: «Al final el sector de los videojuegos se mueve mucho por la pasión, por creer en un proyecto y por llevar esa apuesta hasta el final», explica. Esto provoca que la gestión del personal no sea igual, y que la implicación de esta figura sea más notable. Con ello se controla mucho más las responsabilidades del staff.

Entre sus aprendizajes destaca el de ser confidente con sus metas. Y es lo que le diría a la Laura del pasado, seguir el camino que se había marcado desde el comienzo y que la ha llevado a cumplir sus sueños. Además, enfatizó en que aprendió a ver que un videojuego es mucho más que una creación técnica: «Hay mucha gente que hace posible que un juego se publique, desde marketing, hasta publishing, pasando por recursos humanos y finanzas». Por su parte resalta que ha notado un crecimiento en la gestión de expectativas en los últimos años, considerándolo como un ejercicio clave en la superación personal.

«Llegué a la compañía sin una gran expectativa, pero con alegría»

En febrero de 2023 comienza su andadura en The Game Kitchen con una gran alegría, ya no por entrar al sector, sino por la admiración al estudio, a su prestigio y a las personas que estaban detrás de todos los títulos y proyectos que se desarrollaron en la empresa. En cuanto a desafíos, reitera que evitar las expectativas fue un gran reto a la hora de entrar en la diseñadora. Aunque subraya que es un entorno sano, ya que tiene libertad de poder desempeñar el rol de una forma más autónoma y con posibilidades de innovar.

Para poner en contexto, cuando hablamos de la empresa más grande del sector es porque no solo ha tenido numerosos títulos premiados, sino que también fue líder de ventas en el territorio nacional, y alcanzó el top mundial en la plataforma de Steam con la primera entrega de Blasphemous. Inspirado en la España medieval y acentuando la zona andaluza. Además, ha sido una fuente de inspiración para múltiples desarrolladoras y para el nacimiento de otras tantas.

«Algo está pasando en la industria»

El mundo del videojuego vive un momento complicado debido a la alta cantidad de layoffs, que hace referencia a las suspensiones de empleo. Con el anuncio de los 900 ceses de Sony y el Ere de Pendulo Studios, Laura reflexiona sobre la dificultad de analizar la situación: «Actualmente no puedo ni responder con objetividad, ni tampoco con certezas. Sabemos que hace dos semanas hubieron layoffs cada día. Por suerte, en la comunidad española tenemos buenas sinergias y confiamos en que la situación se revierta, pero está claro que algo grave está pasando», explicó.

«En igualdad falta todo por hacer»

La figura de la mujer cada vez está más presente en la comunidad gaming, ya sea en streams, equipos, creación de contenidos, y como es en este caso, en los estudios de videojuegos. Sin embargo, nos seguimos encontrando humillaciones, faltas de respeto, acciones poco profesionales y faltas éticas dentro del ámbito de trabajo. Y el caso más impactante, acoso sexual en Blizzard. Ya no solo una de las empresas más grandes de la industria, sino también del mundo.

Sigue habiendo discriminación, y con esta situación, muestra resignación. Enfatiza en que no hay avance, y que ha visto y vivido muchas experiencias como para tener esa creencia: «Sé de compañeras a las que le han filtrado el móvil por ser mujer. Siento que con respecto a la igualdad, más que trabajo por realizar, realmente pienso que falta todo hacer», matizó. Esto le hacer valorar positivamente no tener tanta exposición en su nuevo desempeño. Aunque destaca que son anécdotas excepcionales, y que no representan a un gran porcentaje del sector, ni a la comunidad.

El espacio surgió en 2020 como un convenio de colaboración entre la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias, a través de la viceconsejería de Igualdad y Diversidad, y la Universidad de La Laguna. Además, como representantes de cada entidad, la presentación contará con la asistencia de Rosa Aguilar, rectora de la ULL; Sylvia Jaén, viceconsejera de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, y Noemí Santana, consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias.

Por su parte, Ángela Sierra, doctora en Filosofía y licenciada en Derecho y Política Canaria, será la encargada de la ponencia principal en la que el tema será «la importancia de que los gobiernos y las políticas públicas trabajen en alianza con otras instituciones para promover una transformación social y cultural basada en los principios de igualdad y diversidad a través de un enfoque interseccional».

«Dar respuesta a la diversidad presente en las Islas»

El encuentro también contará con la participación e intervención de Mónica Dios, la directora e investigadora del Laboratorio de Innovación Social de la ULL y coordinadora general de Igual Lab, así como de las investigadoras: Gloria Gil, Elisa Pérez, Vicenta Poveda, Arminda Suárez y Ariadna Batista.

Como afirma la coordinadora general, el objetivo de este laboratorio es «dar respuesta a la diversidad presente en las Islas mediante un enfoque igualitario, crítico y transformador de las políticas pública en el marco de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria».

En este sentido, recalca que el Laboratorio tiene tres enfoques de investigación: «La línea de resiliencia aplicada al desarrollo de la igualdad en Canarias, la de patrimonio cultural inmaterial como configuración de la identidad y la de nuevo paradigma: datos y metodologías para la transformación de las realidades en Canarias».

El congreso podrá seguirse de forma presencial, completando la inscripición disponible en la web oficial, u online, también previa inscripción. Tras la finalización del evento, la totalidad de las jornadas serán subidas al canal de youtube del ICI para que todo el mundo tenga acceso a las mismas.

El objetivo de este evento, según afirman desde el Instituto Canario de Igualdad, es «contribuir a la formación de profesionales del periodismo y de la comunicación, pero también sensibilizar al público general, una pieza fundamental para crear una masa crítica que exija periodismo con perspectiva de género».

En palabras de Kika Fumero, directora del ICI, el fin es «seguir profundizando en una corriente imparable como es la de incorporar la conciencia de género en todas las informaciones, reportajes, artículos, imágenes que se publican en los medios o en las redes sociales para ir ofreciendo a la sociedad una imagen más ajustada a la realidad que no omita a las mujeres».

El fotoperiodismo también cuenta

Durante el primer día, mañana martes, 8 de noviembre, el evento será inagurado por Kika Fumero. Posteriormente, en una mesa redonda moderada por Sonnia Chinea, profesora y Máster Universitario en Estudios de Género y Políticas de Igualdad de la Universidad de La Laguna, serán Ana Requena Aguilar, redactora jefa de género en elDiario.es; Catalina Ruiz Navarro, directora de la revista Volcánicas; Luciana Peker, periodista y escritora argentina; y June Fernández, fundadora de Pikara Magazine, las que hablarán sobre Periodismo feminista: ¿en qué punto estamos?, ¿cuáles son los retos actuales?, ¿y las dificultades?.

A continuación, Inma Alonso, directora de Comunicación Corporativa de Ayuda en Acción; Lucía Hernández, de Plataforma Colombine de Mujeres Periodistas de Murcia; Carolina González, especialista en marketing digital y redes sociales; y Isabel Muntané, Jefa de Prensa de la Consejería de Igualdad y Feminismo de la Generalitat de Cataluña, conversarán alrededor del tema Más allá del periodismo: comunicación con perspectiva de género en agencias, gabinetes, ONG y universidades y estarán moderadas por la periodista Teresa Artiles, jefa de Sociedad de Canarias 7.

Acto seguido, con el título El fotoperiodismo también tiene género, serán las fotógrafas Judith Prat y Anna Surinyach las que participen en el acto. Por la tarde, June Fernández y Kika Fumero realizarán un homenaje a Lucía Martínez Odriozola, primera decana del Colegio Vasco de Periodistas, que será la antesala de la charla entre Ana Requena y la propia June Fernández con el tema Abrir melones, los temas controvertidos para el periodismo feminista. Para finalizar, la escritora y periodista Irene G Punto recitará un poemario sobre violencia obstétrica, posparto, y maternidad reciente.

Los estudiantes serán parte del evento

Al día siguiente, la jornada arrancará con la presencia de Isabel Cadenas, exproductora ejecutiva de audio en El País; Catalina Ruiz Navarro; y June Fernández en una charla, moderada por Ana Requena, que girará sobre el tema Nuevos medios feministas, nuevos formatos para narrar con perspectiva de género.

Tras esto, con el título ¿Hemos mejorado la cobertura de las violencias machistas?, ¿qué necesitamos para seguir avanzando?, la mesa redonda estará formada por Luciana Peker; Patricia Reguero, periodista de El Salto; Noemí Galván, delegada de Igualdad de RTVC, Macarena Baena, directora de EFEFeminista; y Carolina Pecharromán, editora de igualdad de RTVE, que serán moderadas por Jennifer Jiménez, periodista de Canarias Ahora.

A continuación, Patricia Reguero y Roy Galán, profesor de la Escuela Canaria de Creación Literaria, conversarán sobre el tema Los hombres y la comunicación feminista; ¿aliados o protagonistas innecesarios?. A lo largo de la tarde habrá tres talleres, dirigidos al estudiantado, sobre el Podcast con enfoque de género, por Isabel Cadenas; las Narrativas del goce, por Luciana Peker; y la Creación de contenidos periodísticos para redes sociales, por Catalina Ruiz-Navarro.

Al mismo tiempo, Jennifer Jiménez, Ana Requena, Lucía Hernández y Carolina Pecharromán charlarán sobre La movilización de periodistas feministas al calor del 8M y la creación de nuevos roles sobre igualdad en las redacciones. Como preludio final, y bajo el título La televisión: entre el show y la oportunidad de llegar al gran público, tendrá lugar una conversación entre Kika Fumero y Ana Isabel Peces, periodista y directora de En el nombre de Rocío y Rocío, contar la verdad para seguir viva. El Congreso Internacional finalizará con un monólogo a cargo de la humorista Esther Gimeno.

El sábado, 15 de octubre, arrancará desde las 11.00 horas con la armonización de Eva Olvido, quien acaparará el protagonismo a los platos hasta las 15.00 horas. Desde ese momento, las actuaciones musicales se sucederán con los conciertos de Elena Saavedra, The Sunders, Baldosa, Tongo, Dyatlov, Mel Ömana y Belako. Las palmeras Pimienta Selectoras se encargarán de enlazar entre artistas y de alargar la fiesta hasta las 01.00 horas.

La música se unirá a un sinfín de actividades que inundarán todo el casco urbano del municipio. Desde talleres de concienciación medioambiental, hasta charlas y exposiciones para concienciar a la ciudadanía sobre la necesidad de establecer una igualdad real entre mujeres y hombres. Además, el Festival contará con un Punto Violeta con dos asociaciones que ofrecerán apoyo e información a quien lo necesite.

La sostenibilidad como eje central

La Manta Fest contará con un Plan de Gestión Medioambiental cuyo objetivo es «disminuir, prevenir y compensar nuestra huella ecológica» a través de un conglomerado de acciones entre las que destacan la reducción del consumo de productos no renovables, para lo que se ofrecerán vasos retornables; prevención del impacto ambiental del evento en el entorno; concienciación sobre el cambio climático, o la promoción del transporte público, para lo que se ofertarán guaguas gratis desde La Laguna y Tabaiba Baja.

Como novedad, el Festival fomentará la ecodecoración con La Recicladera, que se encargará de dar una nueva utilidad a materiales creando señalética de madera, zonas de descanso con palés, la colocación de banderines de tela o un photocall. Además, permitirá acampar o aparcar en el entorno de Las Raíces para reducir desplazamientos. Para ello, habrá que realizar reserva previa a través del código QR disponible.

En la línea ecologista, dieciséis puestos artesanales formarán parte de un ecomarket «con una marcada conciencia social y medioambiental» donde se podrán encontrar productos de cosmética natural, joyería artesana a través de residuos plásticos o serigrafía textil ecológica con la idea de promover el reciclaje y la reutilización. El mercado permitirá la asistencia con mascotas para ampliar la diversidad en el público.

El espacio se completará con la instalación de una zona gastronómica con food trucks que ofrecerán una amplia carta con opciones variadas de comida y bebida en busca de una oferta apta ante cualquier tipo de alergia o intolerancia. La Manta Fest completará su propuesta con actividades infantiles, pintacaras, globoflexia, juegos gigantes y un taller de baifos de cartón.

«La Manta Fest es un evento que trasciende las manifestaciones artísticas»

Escolástico Gil, alcalde de El Rosario, afirma que el Festival nace como «un proyecto cultural y sostenible único, a partir de un evento singular que trasciende las manifestaciones estrictamente artísticas» y que pondrá a La Esperanza «en el mapa de los mejores festivales musicales de Canarias».

Desde la Organización destacan que la presencia femenina en el evento podrá alcanzar el 80 % del total entre artistas, artesanas, ponentes y participantes en las actividades con la idea de que La Manta Fest tome «un carácter evidentemente visibilizador, duplicando la media nacional de mujeres protagonistas».

La ponencia se centró en la República de Platón, un escrito cuya principal característica es que la división y disposición de las funciones sociales debe responder al talento natural de quienes las desempeñan, de manera que cada individuo realice la tarea más acorde con su naturaleza y posibilidades.

La filóloga comenta que Platón llegó a la conclusión de que no existe ninguna ocupación propia de los hombres como tales, sino que son las capacidades intelectuales de cada persona, independientemente de su sexo, las que la hacen apta o no para desarrollar las tareas de gobierno. De esta forma se plantea una imagen de la naturaleza femenina que aparentemente supera los prejuicios socio-culturales de su época.

El Estado ideal

Las personas estudiosas de este filósofo pregonan, en un porcentaje relativo, que el renombrado filósofo era un feminista que proclamó la igualdad entre el hombre y la mujer, sin embargo, Madrid afirma que «esta visión no fue el resultado de su deseo por acabar con las injusticias de género, sino que surge con el fin de que su teoría funcione mejor». También comentó que su razonamiento era contradictorio, ya que desvalorizaba a las mujeres al denominarlas «seres físicamente inferiores a los hombres y por lo tanto incapaces de cumplir ciertas funciones».

La ponencia finalizó con una intervención de la doctora Navarro, quién invitó a reflexionar sobre cuestiones cadentes reflejadas en esta obra que siguen presentes en el siglo XXI, como, por ejemplo, la brecha salarial, la cual «se basa en la desigualdad de distribución por el mismo trabajo disfrazado bajo un distinto nombre», señala la autora.

El ciclo es patrocinado anualmente por la Concejalía de Cultura y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de La Laguna y organizado por la sección canaria de la Sociedad Española de Estudios Clásicos. Por otra parte, la coordinación corre a cargo de Jorge García Hdez, Víctor G. Hernández González y Kiara Gutiérrez Pérez.

Durante la sesión, Gil, también creadora del modelo Holístico de Resiliencia, explicó los puntos claves de este proceso, sus fundamentos y características principales enfocados hacia las existentes desigualdades en la sociedad actual. Por otra parte, profundizó sobre los diferentes obstáculos que existen para cumplir con este objetivo a consecuencia, en gran parte, de los problemas estructurales de las instituciones y las estructuras de socialización.

La comunicación como base del proceso

“¿Qué mensajes hemos recibido sobre la igualdad?”, reflexionó Gil, haciendo referencia al proceso comunicativo que obtenemos desde la infancia y cómo eso ha podido llegar a condicionar a las personas. Por ello, analizó los tres tipos de comunicación: kinésica, proxémica y paralingüística, y como el género ha condicionado la forma en la que las personas se relacionan.

Entre las herramientas más útiles para acabar con la desigualdad de una forma resiliente, resaltó la importancia de la asertividad y el lenguaje inclusivo. Además, en opinión de uno de los participantes del curso: «La cultura de la cancelación y la denuncia social creo que es lo más efectivo de cara a erradicar muchos comportamientos”. Sin embargo, la docente expresó la urgencia de la empatía en todos los ámbitos de la sociedad y de la comunidad, para que, por fin, se produzcan cambios.

¿Cuántas veces has visto el reconocimiento de una mujer en los medios de comunicación? ¿Y los de un hombre? Creo que la respuesta es obvia. No se trata de mostrar más lo que hacen las mujeres, sino de igualdad.

Sin irnos tan lejos, una de las últimas polémicas originada en las redes sociales sobre Rafael Nadal fue cuando lo catalogaron de ser el primer tenista en hacer historia por lograr más Grand Slams. Por suerte, mucha gente se percató del gran error que se había cometido al poner un titular de esta magnitud sin saber realmente quién había sido la persona en lograr esta hazaña. Margaret Court fue la primera en hacerlo y, de hecho, existe una pista en donde se celebra el Open Australia que lleva su nombre en su honor. Y así con muchas más mujeres a las que tal vez no se le reconoció y pasaron desapercibidas.

Sin embargo, el tenis es un deporte en el que, más o menos, se reconoce a las mujeres por sus proezas. Y algo parecido pasa con el fútbol, aunque el debate sobre las diferencia entre los salarios de la categoría femenina y masculina sigue saliendo a flote. ¡La diferencia es abismal! Conocemos y hablamos del famoso Club Deportivo Tenerife, pero no de la UDG Tenerife porque muy poca gente sabe que existen mujeres canarias que también practican este deporte y son igual de importantes que los hombres. ¿Sabes el nombre de alguna de estas chicas? La respuesta también es deducible.

«La presencia de la mujer en deportes federados en España solo es de un 23,5 %, el resto son hombres»

No, no solo hay desigualdad en el deporte, está presente en todos lados y eso es perturbador. Me aterra pensar que incluso existen disciplinas exclusivamente femeninas que ni siquiera se conocen. Es el caso del kickingball. Deporte de mujeres que se practica en Canarias hace más de nueve años y todavía, cuando lo nombro, la gente no sabe de qué hablo. ¡Ni siquiera lo habían escuchado!

La presencia de la mujer en deportes federados en España solo es de un 23,5 %, el resto son hombres. Aquí se puede ver perfectamente la diferencia. Sin embargo, también existe una cifra alta de sedentarismo en mujeres, pero no hablo de ese porcentaje, sino de las que intentan llegar lejos y no lo logran por la falta de apoyo y reconocimiento.

No creo que sea un tema del que la gente se interese particularmente, pero tampoco creo que se le dé la suficiente repercusión para que la propia gente hable de ello. No te juzgo por no conocer a mujeres que día a día se esfuerzan por llegar a ser alguien en su disciplina. Te juzgo por no interesarte en lo más mínimo y creer que no hay nada más allá de un hombre que corre detrás de una pelota de fútbol.

La idea inicial surge con el proyecto anterior, donde se reflexionó sobre los retos y necesidades de cada país, estableciéndose las líneas estratégicas de actuación. Sin embargo, ahora se han centrado las acciones en una dirección y objetivos concretos. Por su parte, la Universidad de la Laguna, al ser pionera en materia de igualdad, ofrece su apoyo y comparte experiencias con algunos centros de Mauritania, Cabo Verde, Mali, entre otros. Además, la Universidad Kocc Barma de Senegal es el primer centro privado en participar. Esto ha supuesto un gran paso debido su relevancia en la educación superior africana. 

Las actividades que se llevarán a cabo son muy variadas y serán elegidas por cada institución. En algunos países se ha decidido, junto con la sociedad civil, promover manifestaciones a favor de las políticas de igualdad de las mujeres, también se han propuesto realizar congresos conjuntos a nivel nacional, otros han planteado hacer investigaciones sobre el concepto violencia de género. «Dependiendo de lo que cada universidad necesite establecemos lazos para realizar acciones conjuntas. La estrategia es a partir de esas necesidades locales pero que también tienen una dimensión global», explica Inmaculada González, coordinadora del Proyecto. 

Expectativas a largo plazo

Las desigualdades llevan estando latentes durante décadas tanto en la sociedad española, como en la africana, de ahí que este programa no tenga fecha de caducidad. «Deseamos que el proyecto perdure en el tiempo porque estamos ante un problema grave y que requiere años de solución», asegura Inmaculada González.

También recalca la complejidad del trabajo debido a la diversidad de culturas, idiomas y maneras de percibir la igualdad. Así, dice que «queremos que sea un proceso lento y seguro porque son procesos en los que hay que tener un amplio respeto e ir con mucha calma».

Por otra parte, se espera próximamente la colaboración de diversas universidades peninsulares.

La entidad en colaboración con el Gobierno de Canarias, el Cabildo de Tenerife, el Cabildo de Gran Canaria, el Cabildo de Fuerteventura, el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, la Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife, la ULL, la ULPGC y el PORMAR  fomentan actividades para visibilizar la presencia y libre inclusión de la mujer en todos los ámbitos laborales.

La Organización Marítima Internacional estima que solo el 2% a nivel mundial son trabajadoras y la gran mayoría se dedica al ámbito de los cruceros. Este proyecto se inició por la necesidad de instaurar planes de igualdad en este ámbito a la vez que se visibiliza a las mujeres, tanto del pasado como del presente,  en los puertos.

Educación y concienciación

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y la Ley 1/2010, de 26 de febrero son algunas de las normativas bajo las que se amparan para reivindicar la igualdad entre géneros en el trato y oportunidades en el acceso al empleo, formación, promoción y condiciones de trabajo. También estas leyes se encargan de la discriminación laboral y retributiva, planes de igualdad en las empresas, segregación laboral y demás.

Un Puerto Violeta además de fomentar la visibilización del género femenino en la comunidad marítima portuaria, pretende a través de la educación hacia todas las edades, y a la concienciación de diversos sectores de la sociedad, como el ámbito profesional portuario, promover la terminología adecuada para comprender y transmitir  mejor la igual de género con un vocabulario no sexista.

Acciones para conseguir sus objetivos

La entidad tiene entre las diversas actividades para conseguir sus objetivos: una oferta formativa de charlas y talleres desde primaria hasta la universidad, la realización de debates entre mujeres que trabajan en el sector como Carmen Soto Barrera, una de las únicas pescadoras profesionales y patrona de barco local en Tenerife, además de acompañamiento y orientación a las empresas en el sector.

En las redes sociales de este proyecto como en su Instagram, unpuertovioleta, muestran a diversas mujeres de este sector y sus respectivas historias en la profesión, y lazan iniciativas como un concurso de cortometrajes en donde ellas y su presencia en los puertos son los protagonistas.

El ámbito de actuación de este trabajo es la comunidad de Canarias y las provincias de Cádiz, Málaga y Córdoba. Lucía González, agente de Igualdad, afirma que el objetivo es «desarrollar acciones de concienciación social que favorezcan la reflexión sobre el fenómeno migratorio desde una perspectiva de género». Para lograr este fin, se centran en tres ámbitos de actuación: la sensibilización de forma presencial y online en la educación a través de ponencias y actividades; en la comunidad y sociedad, con coloquios y ejercicios, y, por último, el desarrollo de campañas en las redes sociales. González añade que «asociado a la llegada en los últimos años de población migrante, vemos cómo el discurso racista y xenófobo está aumentando», lo cual justifica la necesidad de este tipo de proyectos.

Todos los ejercicios serán llevados a cabo por Agentes de Igualdad especializadas en migraciones, interculturalidad y sexo. Cabe mencionar, entre la gran oferta temática que ofrecen, unas charlas sobre el origen del 8M. También, sobre el racismo y xenofobia que sufren las mujeres migrantes por su condición y de qué manera hacen frente a rumores y prejuicios.

Por otro lado, es destacable el contenido que imparten respecto al tratamiento del ciberacoso y los diversos delitos de odio que se dan por internet, sin olvidar el reggaetón y el trap como estilos musicales más escuchados por la juventud, cómo hacen de transmisores de mensajes y qué contenidos difunden. Otra área temática es el trabajo doméstico, con el fin de explicar cuál es la forma de organización mantenida a lo largo de la historia y cuál es el procedimiento para cambiarla.

Más de quince años gestionando estudios para las mujeres migrantes

Esta Asociación lleva más de quince años trabajando para garantizar el acceso a la educación de las mujeres migrantes. Consta de un programa de ayuda a mujeres y menores víctimas de violencia machista, asesoramiento jurídico y social, apoyo psicológico, orientación laboral y sensibilización social. De este modo, incide en una misma problemática social a partir de distintos ámbitos.

Durante todo este tiempo, han elaborado diversas campañas contra la feminización de la pobreza, la prostitución, la trata o la discriminación. Cuentan con varios programas de coloquios donde enfrentan a sus oyentes a la realidad actual de la exclusión, por género o etnia, que sufren algunas personas que arriban a las Islas. De igual modo, tienen una serie de pisos de acogida para aquellas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social y tienen menores a su cargo o medios económicos insuficientes para cubrir las necesidades básicas de la unidad familiar. Así, quedan tuteladas y se las ayuda a la reincorporación social y laboral.

Todos sus planteamientos se definen siempre por personal especializado. Para dudas o consultas, tienen una oficina tanto en Tenerife como en Gran Canaria.

Las cuantías de subvención para los planes anteriormente mencionados han aumentado a quince mil euros cada uno en comparación al 2021. Actualmente, entre los dos hogares se atiende a 16 jóvenes (ocho cada uno) y ambos se encuentran localizados en Las Palmas de Gran Canaria.

Desde La Dirección General de Juventud de La Laguna se establecen planes individuales de emancipación de personas jóvenes con dificultad social. Se organizan en torno a dos modalidades: la primera, ofrece un piso tutelado a la ciudadanía en riesgo de exclusión y sin apoyo familiar, mientras que la segunda presenta un plan de integración social y laboral para las personas excluidas pero que componen un núcleo familiar. Los dos modelos pretenden lograr la inclusión comunitaria, profesional y la autonomía de quienes lo requieren.

El objetivo fue alentar a las niñas y mujeres que sienten interés por los estudios tecnocientíficos para que no tengan miedo de escoger carreras marcadas por la brecha de género. Entre el público se encontraban personalidades como la senadora Olivia Delgado y la Consejera de Igualdad del Cabildo Insular de Tenerife, Priscila de León, además de las personas interesadas por la ciencia y parte del alumnado del IES Santa Ana. Otros centros educativos de la zona pudieron seguir el acto en streaming.

El evento, una iniciativa del Ayuntamiento de Candelaria, constó de diferentes partes. A las 9.30 horas, Mari Brito y Olivia Pérez, concejala de Igualdad, agradecieron a quienes acudieron a la cita el completamiento del aforo de la sala y su interés por la divulgación científica. Las distintas conferencias se dividieron en dos bloques a través de un coffe break, donde asistentes y ponentes pudieron conocerse mejor y establecer sinergias.

Sheila Torres: física

Sheila Torres se especializó en Estructura de la Materia y es profesora de Secundaria en el colegio Mayco School of English, donde imparte Física y Química. También realiza estudios de doctorado en una rama de la Física Aplicada. Lo más importante para Torres es perseguir la auténtica vocación, sin límites. Considera que la ciencia da grandes respuestas a la humanidad y que en la actualidad las mujeres pueden ser partícipes de todo lo que sucede en esta área de conocimiento. «Elijan lo que les haga felices. Nuestra labor como sociedad es que todo el mundo pueda desarrollar aquello que le apasione», afirmó.

Sonia Díaz: ingeniera informática

Sonia Díaz ha trabajado como investigadora y ha sido docente en el Grado de Ingeniería Informática. Ahora está acabando el Máster Universitario en Ciberseguridad e Inteligencia de datos en la ULL. Compartió con el público que «no tener las cosas claras es muy común y que es fundamental poder estudiar realmente motivada y feliz». En su promoción se graduaron 39 hombres y 8 mujeres. Llegó a pensar que la abundancia del género masculino en la carrera que había elegido cursar podría generarle algún tipo de incomodidad, pero encontró un gran apoyo en sus compañeros e hizo buenos amigos. Además, quiso aclarar que «la informática no es de friquis», sino una materia mucho más amplia que puede ser apasionante.

Mari Brito: matemática

Para Mari Brito «las matemáticas están en todo y han sido la clave» para poder entender los diferentes contextos de su vida. Aprender a resolver problemas y a descifrar pizarras llenas de fórmulas o teoremas le enseñaron a pensar y a desarrollar modelos de comportamiento que le sirven de ayuda en la continua toma de decisiones a la que se enfrenta como líder del equipo de gobierno de su municipio. Llena de curiosidad y de ansias por mejorar su entorno descubrió que «las matemáticas pueden dar respuesta a esa inquietud por querer abarcarlo todo».

Irene Cózar: bioquímica

Irene Cózar es profesora de la Universidad de Valladolid e investigadora en el campo de las enfermedades metabólicas. Siempre sintió pasión por la ciencia y pronto descubrió que lo suyo era investigar para «intentar resolver las cuestiones que mejoran la vida de la gente». Aunque tenía claro que quería estudiar ingeniería genética, en aquel momento, no era posible hacerlo en España.

Por esta razón trazó un plan que le permitiera llegar a su meta a través de otras formaciones universitarias ligadas a la química. Anima a la juventud a que luche por lo que desea y resalta que «es más importante la constancia que la inteligencia, pues hay muchas personas inteligentes dormidas en sus casas». También aseguró que es posible tener una carrera profesional fructífera y a la vez una familia, además de que es muy necesario dar solución a la falta de inversión pública y privada que existe en investigación para poder avanzar como sociedad.

Raquel Fernández: ingeniera industrial

Raquel Fernández estudió Ingeniería de Diseño Industrial y la licenciatura de Comunicación Audiovisual en Galicia. Su formación y sus ganas de conocer el mundo le permitieron desarrollar su labor profesional en Finlandia, Austria y Londres. Para Fernández el miedo no es una opción. Anima a las jóvenes a que se conviertan en las referentes y los ejemplos femeninos que no encuentran en las disciplinas en las que se quieren sumergir. «Ten confianza y rétate a ti misma», aconsejó.

Para concluir se celebró una mesa redonda donde las ponentes pudieron exponer ideas en conjunto sobre su experiencia como mujeres científicas, además de responder a las diferentes cuestiones planteadas por el público. A cada científica se le hizo entrega de una pequeña escultura para agradecerles su participación y que hayan compartido su experiencia vital con el propósito de inspirar, principalmente, a las futuras expertas en ciencia y tecnociencia.

La Jornada fue clausurada con la actuación de un cuarteto de cuerdas. Entre melodías de Franz Schubert, Carlos Gardel, Edward Elgar y Coldplay se hizo honor a las invitadas y se dio por finalizado un evento que, en palabras de la alcaldesa, ofrecerá más ediciones.

¿Cómo y cuándo empezó a interesarse por la gimnasia rítmica? «Empecé en el 2004, con 14 años, en gimnasia deportiva y viendo que las chicas de rítmica entrenaban al lado de mí, decidí probar. Fue ahí cuando comencé».

¿Se ha planteado dejar alguna vez este deporte por la presión que conlleva ser un hombre? «No. Lo he tenido que dejar en algún momento durante una temporada porque también soy entrenador y era incompatible pero al final se ha podido ajustar ambas responsabilidades y sigo como gimnasta e instructor. Con lo cual, no está en mi pensamiento retirarme todavía».

Hace unas semanas vimos cómo la medallista olímpica Tatiana Navka le lanzaba un ataque sexista argumentando que «la gimnasia rítmica es un deporte femenino y que sus hijos jamás verán eso como algo normal». ¿Cómo se lo tomó? «La verdad es que me sentó bastante mal porque creo que hay que educar a las nuevas generaciones en la tolerancia y en el respeto, y que ella justamente haya publicado esto siendo una patinadora olímpica de alto nivel que supuestamente debería tener unos valores deportivos y humanos, pero se ve que ella no los posee. Además, ella es la mujer del jefe de prensa de Vladímir Putin, por lo que se encuentra en esa nube de no querer que la sociedad avance y progrese».

Debido a este ataque de la medallista, recibió bastante apoyo en redes sociales. Imaginamos que es algo gratificante y un sinónimo de cambio en la mentalidad de la sociedad. «Me ha sorprendido muchísimo la repercusión que ha tenido porque para mí, este comentario ha sido uno más de todos los que me he encontrado a lo largo de mi carrera deportiva. Sin embargo, no me afectó para nada de forma negativa, sino todo lo contrario. Todo el apoyo, la positividad, todas las buenas energías y los mensajes de cariño que recibí me han hecho sentir especial, no solo porque haga gimnasia rítmica, sino porque el mundo entero ha visto que los chicos también podemos practicar este deporte y eso da pie a que la gente lo vea como algo normal porque los deportes deben practicarse sin darle importancia al género».

¿A qué cree que se debe la poca visibilidad que tiene la gimnasia rítmica masculina? «Dentro de lo que cabe, en España hay poca visibilidad en general porque los deportes por excelencia, por así decirlo, son el fútbol, el tenis o el baloncesto, y parece que los demás no sirven para nada pese a su sacrificio. Además, no podemos darlo a conocer más porque no tenemos campeonato de Europa o un campeonato del mundo, por lo que uno de ámbito nacional es muy raro que salga en las noticias».

En el año 2009, la Real Federación Española de Gimnasia eliminó de su reglamento la posibilidad de que los hombres participasen. ¿Cómo fue la lucha para conseguir que el género masculino también pudiese competir? «El 2009 fue un año crucial para nosotros porque fue cuando se creó el primer campeonato de gimnasia rítmica masculina, ya que previamente los chicos competíamos contra las chicas y cuando salió la normativa en es año, no contemplaba la presencia del género masculino en el campeonato de España. A raíz de ello, acudimos a las noticias, a la prensa y a programas con bastante peso como el de Ana Rosa Quintana. Fue en ese entonces cuando se creó el primer campeonato y a partir de ahí fue un antes y un después, algo que España ha apoyado».

¿Es consciente de que seguramente muchos niños le tomarán como ejemplo e inspiración para atreverse a adentrarse en el mundo de la gimnasia rítmica? «La verdad es que no soy consciente de que pueda ser un ejemplo para poder dar pie a que los niños piensen eso, me apura pensarlo y no me lo termino de creer. Yo solo he abierto el camino a algo que creo que es justo para todo el mundo y hago un deporte el cual yo amo y seguiré amando».

¿Tiene la esperanza de que a corto plazo los Juegos Olímpicos incluyan la modalidad masculina de gimnasia rítmica? «Se supone que en París 2024 quieren que todos los deportes estén representados por ambos sexos pero veo muy complicado llegar ahí porque hay que crear una selección y todo eso se empieza a partir de una partida presupuestaria por el Estado, por lo que es muy difícil que en tan poco tiempo se pueda hacer una selección de gimnasia rítmica masculina».

¿Cuál ha sido su experiencia personal siendo del colectivo? «Bueno, en mi caso tardé mucho en decir mi orientación sexual. Traté de ocultarlo por mucho tiempo simplemente por miedo del qué dirán. Lo pasaba mal porque no veía el momento de cuándo diría lo que sentía. Por suerte no llegué a sufrir bullying ni cualquier tipo de acoso, sino los típicos insultos, que cuando me los decían es obvio que lo pasaba mal, pero llegó el día en el que ya no me afectaba. Yo no me identificaba con la palabra maricón, sino con la palabra gay, que es lo que soy. Esos típicos insultos, fáciles de decir, dejaron de hacerme daño el día en el que empecé a aceptarme como era».

«En ese momento me sentí libre y sin miedo de lo que me dirían porque ya tenía el apoyo de quien verdaderamente necesitaba, mi familia»

¿Ha recibido el apoyo que debería y merecía? «He tenido suerte, doy gracias a la familia y las amistades que me han tocado. Sobre todo a mi madre que fue la que habló conmigo, y con la cual tuve una larga charla que terminó en lágrimas, abrazos y en la frase «mientras yo, tu hermano y tu hermana te apoyemos, te tiene que dar igual lo que diga el resto». Sinceramente, sin esa conversación con mi madre no hubiera tenido la fuerza ni el impulso de salir del armario. Fue ahí cuando me encontré como una paloma, por fin pude respirar bien y no sentía esa presión en el pecho ni ese miedo continuo. En ese momento me sentí libre y sin miedo de lo que me dirían porque ya tenía el apoyo de quien verdaderamente necesitaba, mi familia».

¿Cuánto y cómo le afecta que todavía, en pleno siglo XXI, les sigan mirando como si fueran personas raras? «Muchísimo, por alguna razón esas personas piensan que tienen la libertad de juzgar tu vida por ser gay o pertenecer al colectivo. Que en pleno siglo XXI aún vean así al colectivo, como «raros». Creo que a estas alturas ya podemos tener claro que, sin ninguna duda, las manifestaciones del Orgullo tienen que ser como son, hay que reivindicar. Es lo único que ha conseguido que homosexuales (en mi caso) y demás que pertenecen al colectivo saliéramos adelante hasta estar donde estamos hoy, aunque todavía queda mucho camino. Ha sido la única forma de demostrar a quienes piensan que las marchas y visibilidad del colectivo se hacen porque queremos derechos especiales que no es así, no quiero ser especial. Quiero que no nos discriminen, que no me maten, que no me insulten en la calle, quiero respeto, quiero libertad. Poder ser quienes somos, sin sentir que nos oprimen, queremos ser libres».

Queda mucho que mejorar

¿Qué piensa de que haya gente que cree que la homosexualidad es una enfermedad que hay que curar? ¿Y qué le diría usted a quienes les intentan cambiar? «Durante años, se nos ha llegado a intentar convencer de que ser homosexual era una cosa mala, cuando en realidad era todo lo contrario. Eso es lo que hace que sea la sociedad la que realmente está enferma. Estoy ya muy pero muy cansado de estas situaciones, de que me digan que no soy normal por amar a quien yo quiera. A lo mejor los que no son normales y tienen problemas psicológicos serios son el resto. Tener una orientación sexual, identidad o expresión de género distinta es algo normal».

¿Cuál es su pensamiento y emociones al ver que un partido político como Vox coge fuerza en España? ¿Qué cree que refleja esto? «Sinceramente y con la mano en el pecho se me encoge el corazón al pensar cómo tantas personas pueden tener la mente tan cerrada y llena de ignorancia a pleno siglo XXI. Cómo un partido quiere deshacerse de los derechos de las personas por las que generación tras generación se ha luchado tanto por conseguir, y ya no hablo solo por el colectivo, sino también por las mujeres. El ver que tantas personas se ven reflejadas en este partido, y que están de acuerdo y comparten las mismas medidas, me parte el alma. Es muy triste».

¿Considera que España podría ser un ejemplo a seguir? ¿Cómo observa al resto de países? «No, aunque se hayan conseguido cosas, hay mucho por lo que seguir luchando. Todavía se sigue insultando, pegando y hasta incluso matando a personas del colectivo, con lo cual España no es un ejemplo a seguir en cuanto a este tema. Actualmente hay varios países en los que ser o pertenecer al colectivo LGTBIQ+ está bien visto. Dichos países como Países Bajos, Bélgica, Canadá y España fueron pioneros en decir sí al matrimonio igualitario y ha avanzado en países y regiones donde la aceptación del colectivo es bien vista. Sin embargo, todavía hay muchísimos países como Arabia Saudí, Irán, Sudán, donde aún es mal visto e ilegal, e incluso en donde pertenecer al colectivo se castiga con pena de muerte».

«La libertad y la igualdad son derechos elementales de la sociedad y deben ser siempre respetados»

Veo que muestra su personalidad a través de Instagram. ¿Tiene un objetivo? ¿Y cuando sale a la calle se muestra igual? ¿Qué siente? «La verdad es que no tengo un objetivo en concreto, sino simplemente mostrarme tal y como soy, de forma natural, espontánea, y si a raíz de eso llegan cosas y la gente se siente identificada conmigo y les sirvo de ayuda, pues bienvenida sea. A pesar de siempre estar con el pensamiento de si me va a pasar algo, o del que dirán, salgo a la calle con la cabeza bien alta. Me gusta mostrarme tal y como soy, siendo y vistiendo a mi manera, estando seguro de mí mismo, sin miedo y siendo feliz».

¿Piensa que el cambio está cerca o hay mucho que hacer todavía? ¿Y cuál cree que es el paso a seguir? «Ojalá pudiera decir que no hace falta ningún cambio, pero tristemente todavía queda un largo camino que recorrer, y tenemos la disposición de seguir luchando por un mundo donde seamos libres, por una sociedad sin discriminaciones, donde el amor no sea juzgado y sobre todo donde ninguna persona tenga miedo de ser quien es. La libertad y la igualdad son derechos elementales de la sociedad y deben ser siempre respetados. Ojalá les entre en la cabeza que no hay ni puede haber lugar en este mundo para la discriminación y el odio. En una sociedad tan dividida se nos olvida que primero somos seres humanos».

¿Qué le diría a esas personas que se sienten oprimidas y tienen miedo por el qué dirán? «Me gustaría comenzar diciendo que ojalá llegue el día en el que nadie tenga que sufrir por ser quién es. Ojalá llegue el día en el que ser del colectivo esté normalizado. Que ninguna persona tenga que vivir fingiendo ser una persona que no es por miedo a sufrir discriminación, agresiones, encarcelamientos, torturas, o ser asesinada. Les diría que sepan que hay mucha gente igual que lo supera y luego ha tenido una vida completamente normal. Puede que no lo sientan, pero que lo sepan. Es un proceso lento de aprender a no aceptar lo que el resto dice que eres, sino de averiguar lo que realmente tú eres».

«Tenemos como regla seguir una jerarquía, y a veces ese orden podemos alterarlo para llegar al punto que queremos. Se trata de abrirse al mundo y a otras opciones» comenta. Él dejó el bachillerato debido a que no se sentía cómodo y en ese momento no era lo que le agradaba. Tuvo que demostrar que hacía lo correcto, ya que para muchas personas estaba cometiendo un error. Fue entonces cuando comenzó por otro lado a construir su camino.

«Fue un proceso largo y complicado», aclara Henríquez. «Lo llevo yo solo, a menudo recibo ayuda de amistades o familiares, pero la mayoría del tiempo me encargo yo». Explica que la idea de crear la marca fue difícil desde un principio. No fue hasta que creó varios modelos y conjuntos por su cuenta que descubrió que podía lograrlo. Con la asistencia, de vez en cuando, de su círculo cercano comenzó dando pasos en un mundillo muy complicado.

«La pandemia hizo que esto fuera posible»

La llegada de la Covid-19 provocó que Henríquez no realizara las prácticas académicas que le correspondían en Italia. Una puerta se le cerró impidiéndole viajar, y otra se le abrió dándole la oportunidad de cumplir sus sueños. Por su parte, comenta que si hubiera viajado a ese país quizás nunca habría tenido la voluntad y fuerza de meterse con la marca. Al igual que podría haber acabado con ofertas de la mano de la empresa que le correspondía.

Aunque su primera idea era inaugurar una tienda física, se percató de que no era el momento y optó por una online. En un origen solo fueron envíos para las Islas, pero ya ha extendido las ventas a Península. Esto le ha ayudado a tener oportunidades inesperadas. Actualmente mantiene un showroom en Madrid en el que «llevamos ya 24 días y es una buena forma de tener expuesta nuestra ropa». Aun así no descarta abrir un local en un futuro. Pero no sería en Tenerife, él lo tiene claro. Elegiría Gran Canaria o la capital española para dar el siguiente paso.

«No voy a colaborar con alguien que diferencia la ropa y la categoriza»

Al inicio creó una línea que, como él describe, «no me representaba y, por tanto, no me gustaba del todo». Esto ocasionó que le diera una vuelta al plan inicial. Fue así que creyó ideal comenzar con colecciones que reflejaran su personalidad. Sin más, dio paso a las actuales, sin género. Prendas que tanto hombres como mujeres y personas no binarias se podían poner de la misma manera. Su principal objetivo es «demostrar que no hay distinción entre géneros, la moda no consiste en ello». Para él, se trata de un simple trozo de tela que no distingue, y por ello deben usarla del mismo modo, como algo normal.

Esa es su línea creativa, y lo que quiere transmitir a la sociedad. Al preguntarle si pensaba en cooperar con grandes almacenes afirma que «no voy a colaborar con alguien que diferencia la ropa y la categoriza. Sería por un tema económico y estaría dejando de lado la esencia de esta marca», por lo que solo lo haría siempre y cuando su pensamiento sea idéntico al suyo.

Hoy por hoy, Henríquez busca proseguir ascendiendo con este proyecto. Piensa en el período que viene y en todas las cosas que podría desempeñar para que la firma crezca. Pero también tiene los pies en el suelo, y es precavido porque «en la moda es tan fácil tocar la cima como el fondo».

Acto seguido, el fútbol español mostró su total apoyo y solidaridad a la jugadora canaria a través de las redes sociales. Además, en la disputa del último clásico entre el Real Madrid y F.C. Barcelona, ambos conjuntos posaron ante la prensa gráfica con «Misma Pasión». Incluso, Sergio Ramos, que vio el partido desde la grada, se enfundó un suéter con el lema.

«Ojalá llegue el día en el que el deporte y la sociedad no sean mundos hostiles hacia las mujeres»

A pesar de los grandes esfuerzos por erradicar actitudes trogloditas y comentarios que deberían estar penados ante la ley, los casos de burla y desprecio al deporte femenino se siguen produciendo. ¿Las personas que atacaron cruelmente en Twitter a Misa lo hubieran hecho con algún jugador? Me temo que no.

Ojalá llegue el día en el que el deporte y la sociedad no sean mundos hostiles hacia las mujeres que, al igual que la cancerbera grancanaria, quieren desarrollar su profesión y vida personal sin tener que aguantar comentarios denigrantes y salvajes por parte de cientos de fanáticos que vuelcan sus frustraciones personales en las redes sociales. Al final y al cabo comparten la misma pasión.

Toste, ya en el escenario, rompió el hielo recordando la necesaria celebración de este tipo de eventos, cuya finalidad es mostrar el talento femenino en Canarias, en todos sus ámbitos, y agradeciendo la presencia del público en tiempos tan complicados para la cultura. Unos segundos más tarde, entre luces violetas y un ambiente cargado de emoción, Sara Socas subió al escenario, haciendo estallar en aplausos al público.

Para dar comienzo a la charla, la periodista y Sara comenzaron hablar sobre como es el sentimiento de ser un referente para las mujeres en el mundo del freestyle, »al principio me costaba un poco asimilarlo, fue un poco frustrante a la vez que repentino, ya que todo empezó con la famosa batalla en México», respondió emocionada. »Lo que hago no es solo para mí, puede cambiar las cosas a nivel social», puntualizó la cantante.

La charla siguió muy animada, el público interesado por las respuestas de Socas, no despegaba ojo del escenario. »El lenguaje es poderosísimo, el lenguaje representa la sociedad del momento», le dijo la freestyler a la periodista. »Si aparece sororiedad en nuestro lenguaje, es que el feminismo está muy presente», explicó. Una de las preguntas más esperadas era cómo vivía la tinerfeña siendo una de las pocas mujeres, en la actualidad, más presentes en el mundo del freestyle, »siento que tengo mucha responsabilidad. Si rapeo mal, todas las mujeres rapean mal, y si rapeo bien, es que las mujeres lo hacen genial», dijo.

También hubo tiempo para sacar alguna que otra anécdota, »mi compañero de piso es realmente el que me cocina la mayoría del tiempo. ¡Un aplauso para Mario», afirmó entre risas. Llegó la hora en la que el público pudo hacer sus preguntas. Entre la timidez que se respiraba, hubo algún que otro valiente que se lanzó a la aventura. El recinto se tiñó de negro para esperar el momento más deseado, la actuación de Sara Socas. Acompañada únicamente de su guitarrista y con una base, se lanzó a rapear su primer tema, Sugarina.

No fue sencillo para mí

Antes de adentrarse en su segunda canción, Sara se sinceró con el público »hace un año veía que todo se me venía muy grande», a lo que añadió que »no fue nada sencillo para mí, era todo nuevo». Entre los calurosos aplausos de un público entregado, y tras estas declaraciones, comenzó a cantar Bambi, una de sus canciones más personales. »¿No estamos deprimidos todavía no?»le preguntó al público en un tono humorístico, »hay veces que saco mi lado más melancólico», explicó.

De lo melancólico al rap. La cantante soltó una mirada cómplice a su guitarrista y comenzó con su tercera canción, Pieles, la cual culminó con un truco vocal el cual no dejó indiferente a nadie. »Esta canción la escribí hace mucho tiempo, pero ahora a nivel personal le hago justicia», así presentó su última canción Ahora me quiero más. El público acompañó el momento con un aplauso colectivo. Con el paso de los minutos, los asistentes se veían mucho más entregados a la artista, pidiendo más espectáculo. »Se acabó la música y comienza el freestyle», dijo la cantante entre aplausos.

Para dar comienzo a la última parte de su show, solicitó la colaboración del público. Para poder improvisar, pidió que le dijeran dos palabras. Dos atrevidos le dijeron las palabras con las que comenzaría: »espectacular» e »hipocresía». »Aprovecho para decir lo que me da la gana», precisó en el último verso. Para su segunda improvisación, requirió que le sugirieran dos temáticas. »Astronomía» y »Otros raperos» eligieron algunos de los presentes. En este último hizo un guiño a grandes raperos como Canserbero y Kase.O. »Hay veces que me siento como una rapera, porque cuando me ven, solo ven barreras», remató.

Llegó la hora de la despedida, en la que Sara no se olvidó de agradecer una vez más la asistencia del público y su entrega durante todo el acto. Entre ovaciones la cantante salió del escenario, aunque, no transcurrió un minuto desde su salida para que los ahí presentes pidieran una canción más , lo que no obtuvo una negativa por parte de Socas, que al escuchar el reclamo de su publico volvió a subir al escenario, »si el público me pide que vuelva, pues vuelvo».

En esta última improvisación, ya de despedida, la cantante aprovechó para dar gracias al cuerpo técnico y de sonido, y a todos los ahí presentes. »Muchas gracias, me despedido, pero les aseguro que volveré, y eso no es ironía. Son un público excelente, volveré», se despidió finalmente. La Escuela Municipal de Adeje se puso en pie para dar un caluroso aplauso y cerrar una tarde en la que la artista llenó el recinto con sus rimas.

Naciones Unidas, en la Conferencia de Beijing que tuvo lugar en 1995, ideó una manera de impulsar la igualdad entre hombres y mujeres para una mejora en los conceptos educativos, ya que fueron conscientes del impacto a nivel social que tiene el deporte en la construcción de la identidad de las personas. Algo que no ha sido posible, debido a que los medios han continuado representando más a un sexo que a otro. Eso ha propiciado una continuación de los estereotipos y los constructos sociales errados, no permitiendo evolucionar hacia una sociedad más equilibrada.

No solo hay que nombrar la Conferencia de Beijing. En el año anterior, 1994, se firmó la Declaración de Brighton, donde se llegó a reafirmar la necesidad de rebajar esa brecha qué tanto se había dado durante las últimas décadas y que ahora se intentaba eliminar. La cuestión es, ¿se ha logrado? A continuación se muestran datos sobre la representación de la mujer en diversos medios de comunicación.

«La radio es un medio donde impera el aspecto masculino»

La radio es un medio donde impera el aspecto masculino. Según una investigación que se realizó por parte del CSD (Consejo Superior de Deportes), las noticias que se daban dentro de este ámbito eran muy generalizadas, pero aquellas que tenían de referente al colectivo femenino iban acompañadas de comentarios extradeportivos que no tenían nada que ver con lo que se estaba discutiendo o informando en ese momento. De hecho, este es el peor medio para poder buscar una mejora de los aspectos de igualdad.

La prensa es el que actualmente más demanda tiene. Sainz de Baranda, profesora de la Universidad Carlos III de Madrid, llevó a cabo una investigación en 2010 donde, según los datos recogidos, la mujer solo es noticia principal un 5,11 % de las veces; mientras que los hombres suelen serlo en un 93 % de los casos. No habiendo variación de los porcentajes con el paso de los años.

La académica, años más tarde, establece que los datos han ido a peor, y que el protagonismo de la mujer ha bajado hasta tener solo un 2,45 % de representación en las noticias que se muestran en este tipo de medio, aumentando la de los hombres hasta casi un 98 %, lo que supone desequilibrio aún más grande que el que había unos años antes.

Si hablamos de prensa digital, las cosas no varían en lo más mínimo, aunque hay que romper una lanza con respecto a los diarios deportivos de los países del norte de Europa, ya que están implantando una forma menos estereotipada y discriminatoria a la hora de hablar sobre aspectos no masculinos.

El medio televisivo no es muy diferente. Según un estudio llevado a cabo por  el Consejo Audiovisual de Andalucía en los años 2016 y 2018, el fútbol es el deporte rey con más del 70 % de cuota de pantalla, en detrimento de otros como el baloncesto o la natación. Esto significa que, aunque sean deportes practicados por hombres, no son tan visibles; eso sí, si obviamos ese dato, solo un 2 % de las noticias emitidas fueron sobre deportes femeninos y apenas duraron unos minutos en antena, a diferencia de las horas que si pueden abarcar otras actividades.

«Solo el 4 % de los tuits publicados son sobre mujeres»

Las redes sociales son el último fenómeno en sumarse a la difusión y creación de noticias, tanto dentro del ámbito deportivo como social o política. Cada día tienen más presencia y son más relevantes, también en este tipo de aspectos como son la igualdad entre hombres y mujeres.

Según el Informe de Monitoreo Global de Medios que se hizo en 2015, las mujeres, en Twitter, no tienen una representación de la misma proporción que los hombres. Además, según un estudio que llevó a cabo la periodista Adá Lameiras, solo el 4 % de los tuits publicados son sobre mujeres, de los cuales solo el 2,07 % son sobre deportistas. En cuando a la información que se transmite de las atletas tiene más que ver con aspectos personales, relaciones familiares o contenido sexual.

A día de hoy, los medios de comunicación deportivos todavía no han llegado a tener una equidad entre lo que publican. Aunque es verdad que con el paso de los años la presencia del sexo femenino cada vez es más relevante, todavía no se ha conseguido lo que se lleva pretendiendo desde hace muchos años, la misma difusión para propios y extraños. Quizás en un futuro las cosas cambien, podamos estar en el mismo peldaño de la escalera y vernos como iguales, pero, hasta que ese momento llegue, la lucha por no ser invisibles sigue su curso.

¿Las mujeres son discriminadas en las empresas?  «No, no deberían serlo, pero lo son. No hay más que ver la diferenciación retributiva que sufren las personas de sexo femenino en los Estados de la Unión Europea, por ejemplo. La discriminación por razón de sexo, directa e indirecta, es con lo que se encuentran las mujeres. En la actualidad, la LISOS, o sea, la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, establece como infracción muy grave, las acciones discriminatorias. Las multas oscilan desde aproximadamente los 6000 hasta llegar a los 190 000 euros».

¿Qué es exactamente la brecha salarial de género?  «La Gender Gap es un gran reflejo de la precariedad de las empleadas en el mundo laboral. Tradicionalmente, la población tiende a pensar que la brecha abarca las diferencias retributivas de los trabajadores y trabajadoras por el desempeño de las mismas competencias. No obstante, este va más allá porque aborda la retribución desigual por ocupaciones profesionales que disponen de un valor semejante. Cuando hablo de la precariedad a la que hacen frente las mujeres, en este caso, me refiero a la contratación parcial, que está totalmente feminizada, y a la temporalidad».

«En el 2020, la tasa de trabajadoras con una relación contractual a tiempo parcial llegaba casi a triplicar la tasa de los varones»

¿Por qué las asalariadas son las que más trabajan con contratos a tiempo parcial?  «Toda la vida, han tenido que hacer frente a la doble presencia dado que necesitan responder a las exigencias de las funciones productivas y reproductivas. Por este motivo, la mayoría se acogen al contrato a tiempo parcial para poder insertarse en el espacio productivo, sin dejar de lado el doméstico. Este tipo de jornada es el más utilizado por estas, ya que son las que mayoritariamente se hacen cargo de las responsabilidades domésticas».

Como ellas tienden a trabajar en jornadas más cortas, ¿tienen más tiempo libre que ellos? «¡No, claro que no! Debido a las cargas familiares a las que generalmente se les asocia, suelen tener una carga de trabajo muchísimo mayor, ya que deben atender a las demandas del entorno profesional y doméstico. Evidentemente, esto supone un riesgo psicosocial que pone en evidencia las desigualdades de los diferentes sexos en la conciliación de la esfera pública y privada del tiempo. Sin ninguna duda, esto va a repercutir en las circunstancias con las que van a acceder a prestaciones como la jubilación o el desempleo. Asimismo, esto desembocará en contextos de pobreza para las mujeres en el futuro».

Recientemente, se escucha mucho el término de corresponsabilidad, ¿es similar a la conciliación?  «No, no es lo mismo. La corresponsabilidad es un concepto que nace de la conciliación. Este último, así grosso modo, plantea los derechos de ausencia de los trabajadores sin hacer demasiado hincapié en quién debe disfrutarlo. Por lo tanto, al no especificar quién es el titular del permiso, se fortalece la concepción de que la mujer sea la figura que debe salir del mercado de trabajo para encargarse de sus responsabilidades en el hogar».

«La protección de los derechos de conciliación centrados en la mujer perpetúan el tradicional reparto de roles»

Entonces, ¿qué es la corresponsabilidad? «La corresponsabilidad tiene por objeto el reparto de las tareas entre los miembros de las familias, quitando cualquier referencia de género y fomentando el reconocimiento de los derechos laborales de los trabajadores y que cuidan a sus hijos o parientes. De esta manera, se intenta lograr la coordinación, la colaboración y la implicación de los trabajadores, las de sus familias, la de los empresarios y la de la propia sociedad».

¿Existen herramientas para garantizar la igualdad en las empresas?  «Sí, por supuesto. Hay planes de igualdad que son un conjunto de medidas que se aplican con el objetivo de alcanzar la paridad efectiva en la organización, tras haber realizado un diagnóstico de la situación. Antiguamente solo eran una obligación para los centros con más de 250 individuos. Ahora, con la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 6/2019,  la obligatoriedad de este se reduce de 250 a 50. De hecho, en 2022, todas las empresas que cumplan con ese requisito, deberán tenerlos integrados».

La primera jornada fue llevada a cabo el 7 de marzo. Consistió en un homenaje a tres mujeres candelarieras en el que se valoraron sus compromisos y sus esfuerzos por un desarrollo local y sostenible durante este periodo de emergencia sanitaria, en el cual ejercieron trabajos que han sido de primera necesidad. El evento comenzó con la actuación de una orquesta local, la cual estaba compuesta por trece mujeres bajo la dirección de Silvia Alonso. Dicho grupo fue creado específicamente para este acto institucional.

A continuación, se realizó un coloquio entre Mari Brito, alcaldesa de Candelaria; Olivia Pérez, concejala de Igualdad; y las tres homenajeadas: Sara Díaz Machín, directora de enfermería del Hospital Quirónsalud Costa Adeje; Concepción Marrero González trabajadora de limpieza de interiores; y Elena Reyes Rodríguez, agricultora. Durante este diálogo, se reconoció la labor de las invitadas, las cuales contaron sus experiencias y algunas de las dificultades que han tenido que pasar a lo largo de sus vidas laborales. El acto concluyó con las entregas de un galardón y de un ramo de flores para cada una de las tres mujeres en señal de honor.

Este tipo de actividades, que están vinculadas a la visibilización y al reconocimiento del papel de la mujer, se estarán realizando durante toda la semana en diferentes puntos del municipio candelariero. El programa incluye eventos como la lectura de manifiestos, interpretaciones teatrales o proyecciones de películas, los cuales servirán como herramientas para pronunciar la igualdad, una condición que Mari Brito señala como «una lucha necesaria para conseguir garantizar una sociedad más sana y más justa».