El portavoz, Brian Trujillo, alega que esta consideración especial de las cafeterías en el Nivel Tres permitiría, no solo salvar empleos en plena crisis económica y social, sino también, posibilita al alumnado comer a un precio asequible y proporcional a la renta cuando este deba acudir presencialmente. Además, en el comunicado expedido por el grupo, reconocen que «resulta incomprensible que no se haya tenido en cuenta a la hora de decretar este nivel de alerta». El Ejecutivo autonómico aún no se ha pronunciado al respecto, aunque prevén que la propuesta esté en la mesa de debate del próximo Consejo de Gobierno.

Según la normativa vigente, la restauración puede prestar servicios si cuentan con terraza. Sin embargo, muchas cafeterías de la ULL no tienen, como es el caso de la Facultad de Economía, Empresa y Turismo, una de las más concurridas de toda la Universidad. Por otro lado, desde el Consejo de Gobierno de la ULL, apoyan la propuesta y la califican como una iniciativa realmente necesaria para el alumnado.

Tal y como expresa el presidente de Libertad Estudiantil, gran parte del estudiantado tiene horario de mañana y tarde, y reside fuera del área metropolitana de Tenerife, por lo que debe quedarse en las instalaciones universitarias. Por tanto, la Comunidad tendría que tener acceso a un servicio de comedor.

La Universidad de La Laguna ha cumplido los objetivos establecidos por la Ley de Presupuestos de 2018 que está aún vigente de estabilidad presupuestaria, deuda pública y regla de gasto y, por ello, tiene derecho a unas tasas de reposición del 100 %, a las que se añaden un 8 % adicional de esa tasa destinada a servicios en los que se estime necesario un refuerzo.

Teniendo en cuenta lo anterior, la vicerrectora de vicerrectora de Personal Docente e Investigador, Rocío Peña, fue la encargada de presentar la oferta correspondiente al profesorado. Explicó que en su diseño se ha tenido en cuenta la reposición de las 72 jubilaciones producidas en 2019, a las que se añaden las correspondientes a la tasa de reposición adicional, por lo que la oferta final, negociada con los representantes sindicales el pasado 30 de noviembre, asciende a 77 plazas con las cuales no solo se atiende a la promoción y estabilización del profesorado, sino que se da respuesta a las necesidades docentes en diferentes áreas.

En concreto, esta oferta consta, en el turno libre, de 13 plazas de profesor titular, 5 plazas de profesorado titular vinculadas al programa de Incorporación e Intensificación de la Actividad Investigadora (I3), 52 plazas de profesorado contratado doctor y otras 5 de contratado doctor I3. En cuanto a la promoción interna, se convocarán dos plazas de cátedra.

Por su parte, el gerente, Juan Manuel Plasencia, fue el encargado de presentar ante el órgano colegiado las ofertas de empleo público del personal de administración y servicios tanto funcionario como laboral.

De este modo, la oferta del PAS funcionario, negociada con la junta del PAS funcionario el pasado 25 de noviembre, es de 12 plazas de turno libre (4 de aAyudantes de archivos, bibliotecas y museos de grupo A2 y 8 de administrativos grupo C1) y 8 de promoción interna (5 de técnicos de gestión grupo A1 y 3 de gestión, grupo A2).

La oferta del PAS Laboral, negociada con la Junta de Personal el pasado 1 de diciembre, asciende a 18 plazas para el turno libre y otras 10 para promoción interna, estas últimas divididas en 1 de Titulado Superior de Informática, 2 de Técnicos Especialistas en Biblioteca, 4 de Técnicos de Laboratorio Bioexperimental y otras 3 de oficiales en Conserjería, Conductor y Biblioteca, respectivamente.

Profesorado honorario

Se informó también el nombramiento de profesorado honorario. El exrector Antonio Martinón fue designado por primera vez y el exrector Eduardo Doménech renovó su condición. Además, se aprobaron los nombramientos de María Josefa Rodrigo López, de Departamento de Psicología Evolutiva y de la Educación; María Victoria Sansón Rodríguez, del Departamento de Disciplinas Jurídicas Básicas; Manuel De Vega Rodríguez, del Departamento de Psicología Cognitiva, Social y Organizacional; y Bertila Cándida Galván Santos, del Departamento de Geografía e Historia.

En la sesión también se aprobó la propuesta de Premios Extraordinarios y de Excelencia de Grado correspondientes al curso 2019-2020, que son propuestos por los diferentes centros de la ULL. Otro punto del orden del día que recibió apoyo fue que la Universidad de La Laguna apoye la propuesta de la Asociación Bioquímica en Movimiento para proclamar el día 30 noviembre como Día de la Bioquímica en España en honor a Margarita Salas Falgueras.

Precisamente a la gestión de la prevención frente a la pandemia se han gastado en el centro académico más de tres millones y medio durante 2020, explicó ante el órgano colegiado el gerente, Juan Manuel Plasencia, cantidad en la que se encuentran incluidas todas las medidas relativas a la presencialidad adaptada. Los cinco millones de fondos Covid para 2021 se destinarán a la puesta en marcha de una línea de ayudas para abonar el coste de segundas y sucesivas matrículas que han quedado fuera de la convocatoria de becas del Gobierno autonómico, y que atiendan a situaciones de infortunio familiar generadas por la pandemia. Igualmente, estos fondos servirán para acometer acciones de seguridad y salud, refuerzo de la docencia online, infraestructuras y habitabilidad de las aulas de estudio y, finalmente, digitalización del archivo.

El gerente destacó que el contexto de elaboración del presupuesto se ha desarrollado en un escenario de crisis general y de incertidumbre hacia el futuro. El documento sigue ahora su trámite y será el Consejo Social quien le dé el visto bueno definitivo para su entrada en vigor. Con todo, parece que el funcionamiento básico del centro universitario está garantizado por parte del Gobierno de Canarias.

Con vistas a 2022, el escenario económico será más restrictivo, explicó Plasencia, dado que los fondos Covid presumiblemente habrán desaparecido y no parece previsible un escenario de grandes ingresos, pese a que la estructura de gastos no desciende y se hace necesario, por tanto, un marco financiero más estable y que no dependa de la coyuntura económica anual.

Doce objetivos, 148 proyectos

Para 2021 se han marcado doce objetivos específicos de los que se desprenden 148 proyectos y suponen una inversión de 11 millones y medio de euros. Desglosado por el capítulo de ingresos, las transferencias corrientes del Gobierno de Canarias suponen un 84,16 %; mientras que el porcentaje de previsión de ingresos por tasas y precios públicos ocupa 12,86 %; ingresos patrimoniales, el 0,35 %; las transferencias de capital alcanzan el 0,92 % y los activos financieros, el 1,67 %.

La matrícula de grados y posgrados parece mantenerse estable, pero sí se prevé una caída de ingresos por otras acciones como las derivadas de la actividad deportiva o de la celebración de cursos y seminarios, así como por la reducción del aforo en los centros de alojamiento. El gerente explicó que está habiendo dificultades con la licitación de algunas concesiones administrativas de cafeterías y otros espacios, que por la misma situación de incertidumbre y debido al reforzamiento de la docencia online están quedando desiertas.

En cuanto al capítulo de gastos, el abono de nóminas al personal constituye el 78,6 %, en gastos en bienes corrientes y servicios se prevé un gasto del 16,04%, en inversiones reales se produce un incremento del gasto del 6,37 %, en gastos financieros se calcula un 0,11 %, en bienes corrientes y servicios se prevé un crecimiento que llega hasta el 16,04 % para seguir renovando aulas, duplicando el servicio de limpieza, más el desarrollo de estudios y trabajos técnicos y servicios informáticos, mientras que la parte de activos financieros y de pasivos se mantienen iguales.

Cesión de espacios

El gerente detalló al Consejo de Gobierno el procedimiento habitual de cesión de espacios de la universidad, para explicar lo sucedido a comienzos de mes con el Ayuntamiento de La Laguna. El procedimiento empleado hasta ahora se ceñía a cumplir con los permisos preceptivos para tal autorización, y no se detenía en la actividad en sí. De hecho, añadió que en año y medio solo ha habido una denegación de estas solicitudes, al entenderse que no se cumplían con los requisitos.

El procedimiento utilizado se ha demostrado insuficiente, prosiguió Juan Manuel Plasencia, quien apuntó, tras realizar un relato detallado de los hechos, que no se recaba información de las actividades que se van a desarrollar, cuestión que va a ser de inmediato corregida a través de una instrucción que previsiblemente se va a publicar esta semana.

Seguidamente, la rectora, Rosa Aguilar, añadió que este «lamentable hecho» sucede en medio de una campaña de desprestigio de la Universidad de La Laguna, con pintadas en varios inmuebles de la Institución y de la propia ciudad, una manifestación previa dentro de la universidad y finalmente con el asalto al Rectorado y la ocupación del edificio durante una semana.

La vicerrectora de Personal Docente e Investigador, Rocío Peña, dijo que entre las 58 plazas de promoción interna, las de sustitución y las de nueva creación, en la Universidad de La Laguna se han ofertado un total de 280 plazas en el ejercicio de 2020. Añadió además que en cuanto se libere la oferta pública de empleo de 2019 el centro académico volverá a convocar nuevas plazas para ir renovando la plantilla, aquejada de un alto grado de envejecimiento.

La vicerrectora indicó que esta convocatoria se ha realizado con la conformidad de los departamentos, utilizando para ello una herramienta que permite ver los datos sobre encargo y capacidad docente del profesorado de todas las áreas de conocimiento, de tal modo que todos los agentes relacionados con la toma de decisión en este ámbito cuenten con la misma información.

Peña señaló que se trata de un ejercicio de transparencia institucional, que prioriza las necesidades de acuerdo a unos baremos objetivos, centrados en la necesidad docente estructural ajustada de un área de conocimiento, el envejecimiento de la plantilla de esa área y el posible riesgo de desaparición del área por falta de profesorado. Rocío Peña concluyó que se trata de una gran noticia, dadas las especiales circunstancias en las que nos encontramos, con una situación de crisis en todos los ámbitos.

Acompañamiento a estudiantes trans

La vicerrectora de Estudiante y Empleabilidad, Lastenia Hernández, presentó al Consejo de Gobierno un reglamento de atención a la diversidad de género y para el acompañamiento a estudiantes trans. El propósito de esta iniciativa es desarrollar el procedimiento y las medidas administrativas necesarias para el cambio de nombre de uso legal por otro conforme a la identidad de género expresada por el individuo, es decir, el nombre de uso común, dentro del ámbito interno del centro académico y sin condicionarlo a ningún justificante de tratamiento médico o a la aportación de diagnóstico médico o psicológico.

Este cambio no alteraría la titularidad jurídica de los derechos y obligaciones que correspondan a la persona interesada, reconoce el mismo texto, que añade que estos estudiantes tienen derecho a ser tratados y llamados de acuerdo con el nombre con el que se identifican en los distintos ámbitos de la Universidad de La Laguna.

La idea, explicó la vicerrectora, es que la ULL sea un espacio de respeto y tolerancia, libre de agresiones y de cualquier tipo de discriminación por motivo de diversidad de género. El texto añade que la solicitud de cambio de nombre de uso común se presentará en cualquier momento del curso académico por la persona interesada o, en su caso, por sus representantes legales. También indica que el plazo para hacerlo efectivo en las tarjetas, documentos y bases de datos por los servicios y unidades administrativas no podrá ser superior a tres meses, una vez iniciado el procedimiento.

Esta modificación del nombre de uso común tendrá efectos en cuentas de correo electrónico, tarjetas y carnés universitarios, listas de clase y de calificaciones, cuentas de usuario en el campus virtual y en el portal de servicios, o censos electorales.

Defensa de la universidad pública

Por otra parte, la rectora, Rosa Aguilar, informó de que en el Consejo Universitario de Canarias celebrado esta misma semana se dio el visto bueno para que una de las universidades privadas instaladas en Tenerife imparta el Máster de Formación del Profesorado en Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas y los grados de Maestro en Educación Infantil y de Maestro en Educación Primaria, títulos con los que ya cuenta la Universidad de La Laguna.

Como ya sucediera en ocasiones anteriores, los únicos votos en contra fueron los emitidos por la rectora de la Universidad de La Laguna, el vicerrector de Innovación y Calidad Docente, Néstor Torres, y el de la presidenta de su Consejo Social, Dolores Pelayo. Los detalles del posicionamiento de la Universidad de La Laguna pueden conocerse en este enlace.

Aguilar explicó que la propuesta, finalmente aprobada, pone en riesgo las prácticas de los estudiantes de estas titulaciones en los centros educativos, sobre las que existe mucha demanda de los actuales universitarios y se dan plazas limitadas. Añadió además que la Facultad de Educación está posicionada entre las diez mejores de España, con lo cual no se justifica esta aprobación. Expresó que si faltan plazas en ambos títulos el Gobierno de Canarias debe apoyar más a la Universidad y dotarlos de más profesorado para poder atender esta demanda.

Pelayo, por su parte, agregó que no entiende esta decisión del Gobierno de Canarias, máxime cuando se trata de formar a los futuros profesores del alumnado más joven, una cuestión que, es su opinión, no debería salir del ámbito de la educación pública.

En otro orden de cosas, el gerente, Juan Manuel Plasencia, presentó varios contratos plurianuales relativos a suministro de productos frescos para los tres comedores de los colegios mayores, otro sobre el mantenimiento de la sede electrónica de la propia universidad y un tercer contrato para desarrollo web, mantenimiento y servicio de fotografía y vídeo. Todos fueron aprobados.

En el escrito se afirma que «la Comisión Delegada de Asuntos Económicos del Consejo de Gobierno aprobó, sin negociar con la representación sindical, transferir a gastos en bienes corrientes y servicios 3 121 552 euros del Capítulo 1 del Presupuesto 2020. Esta disminución, que se une a los dos millones transferidos del excedente de tesorería de 2019».

El profesorado subraya que «estos 3,1 millones suponen dejar de contratar este año cien ayudantes doctores (2400 créditos), lo que «habría permitido atraer talento, mejorar la investigación, paliar el envejecimiento de la plantilla, y hacer frente a las necesidades docentes de las áreas de nuestra universidad».

También dice que la ULL no dota de «medios humanos que garanticen una docencia centrada en el alumnado (reducción de las ratios) y que, en su lugar, se instalan cámaras para que nos sigan en la distancia, lo que en absoluto supone una respuesta adecuada para garantizar el reto de una enseñanza de calidad en la que el alumnado se sienta protagonista».

La representación sindical anima, finalmente, a que el equipo rectoral dé un paso atrás en la decisión.

Este curso 2019-2020 finalizará el 22 de septiembre con la entrega de actas. En cuanto a la convocatoria de exámenes, para asignaturas del primer cuatrimestre se prevé dos llamamientos en enero, idéntico modelo que se repetirá en el segundo cuatrimestre, mientras que habrá un llamamiento único para julio y otro para septiembre.

En otro orden de cosas, la rectora, Rosa Aguilar, anunció la dimisión por razones personales de Emilia Carmona como vicerrectora de Cultura, Participación Social y Campus de Ofra. Será sustituida por el profesor de Ingeniería Informática Juan Albino Méndez Pérez, quien tomará posesión de su cargo el lunes 15 de junio.

300 plazas de alojamiento

La misma vicerrectora presentó la convocatoria ordinaria de plazas de alojamiento para el curso académico 2020/21, en este caso condicionado por el carácter excepcional derivado de las restricciones impuestas por la emergencia sanitaria del la COVID-19. Esto ha hecho que la oferta de plazas deba ajustarse a los límites dispuestos por las autoridades sanitarias, de manera que ha habido que cancelar las habitaciones dobles y de baños compartidos, así como restringir el uso de servicios comunes.

Conforme se vayan flexibilizando los criterios limitativos derivados de la emergencia sanitaria, la universidad procedería a incrementar al alza la oferta de plazas. En consecuencia, las bases de esta convocatoria podrán ser modificadas de manera sobrevenida, adelantó Lastenia Hernández.

La convocatoria fija así la oferta mínima de plazas, el procedimiento de solicitud, los requisitos y criterios de baremación relativos a los ingresos económicos, rendimiento académico y distancia al domicilio familiar, el procedimiento de adjudicación y toma de posesión de las plazas y la relación de instalaciones y servicios comunes.

Por tanto, la convocatoria va dirigida al alumnado que en el curso 2020/21 vaya a cursar en la Universidad de La Laguna estudios presenciales en titulaciones oficiales, bien por primera vez o para continuar sus estudios. Se oferta así un mínimo de 300 plazas de alojamiento, que podrán ser incrementadas, como se ha señalado.

Para el alumnado que inicia por primera vez estudios universitarios se adjudicará el 80 % de las plazas, mientras que para el resto el 20 % sobrante. La vicerrectora aclaró que se dará prioridad a los estudios de grado frente a segundos grados y doctorado, así como a la movilidad autonómica y nacional.

Por otra parte, el gerente, Juan Manuel Plasencia, presentó varios contratos plurianuales relativos a mantenimiento de instalaciones de protección contra incendios, otro mantenimiento sobre la herramienta de gestión de la investigación Cientia, así como del conjunto de contratos predoctorales financiados por Cajasiete.

El vicerrector de Innovación Docente y Calidad, Néstor Torres, informó de las modificaciones habidas en los planes de estudios de los grados de Ingeniería Química Industrial, Ingeniería Mecánica e Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, con la implantación en el próximo curso de la versión modificada. También van a experimentar cambios en su contenido los grados de Estudios Clásicos, Medicina, Español: Lengua y Literatura, Ingeniería Agrícola y del Medio Rural, Ingeniería Civil y Bellas Artes. Sufrirán también algunas modificaciones el grado en Nutrición Humana y Dietética y el Máster en Abogacía.

Torres dio cuenta, además, del estado del Doctorado Interuniversitairo en Educación, que cuenta ya con estudio de viabilidad positivo y pasa ahora a elaborarse su anteproyecto, situación similar al Doctorado en Derecho, en fase de anteproyecto. Se prevé que ambos puedan implantarse el próximo curso, aunque no pueda todavía asegurarse. Recibieron el visto bueno el Máster en Ciberseguridad y Máster Interuniversitario en Turismo, este último con la participación de once universidades.

Programa Docentia

Otro de los puntos del orden del día fue el programa de evaluación del profesorado denominado Docentia y que corresponde al curso 2018-19. Elaborado por la Unidad de Mejora de Evaluación de la Calidad, en esta novena convocatoria se inscribieron 269 docentes y finalmente fueron evaluados un total de 229 evaluados. De esta cantidad, el 31 % obtuvo la calificación de excelente; 43 % la de muy favorable, 21 % la de favorable y 9 % la de desfavorable. En esta evaluación participaron 440 estudiantes, quienes cumplimentaron casi 8000 encuestas. El personal docente con mejor resultado fue de Ingeniería Civil, Matemáticas y Bellas Artes.

También fue aprobada la modificación del reglamento de enseñanzas oficiales de máster, para incluir la no obligatoriedad de la autorización del tutor para que el trabajo sea sometido a evaluación, lo que permitiría dar salida al alumnado que quiere presentar su trabajo para finalizar su trabajo de máster pese al criterio contrario de su tutor o tutora, posibilidad que ya se contempla para los Trabajos de Fin de Grado.

La vicerrectora de Cultura y Participación Social, Emilia Carmona, presentó la creación de la Cátedra de Derecho Registral Bienvenido Oliver, propuesta por especialistas de la Facultad de Derecho y con el visto bueno del Colegio de Registradores de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Mueble. Estará dirigida por la catedrática Elena Sánchez Jordán y su propósito es el estudio del Derecho Inmobiliario Registral, por un lado, y del Derecho de Sociedades, por otro, completando así la propia formación que ofrece la Facultad.

Empresas de base tecnológica 

El Consejo de Gobierno dio, asimismo, el visto bueno a la creación de dos nuevas empresas de base tecnológicas (spin-off) participadas por el Centro académico, y que fueron aprobadas por asentimiento, sumándose así a las tres ya existentes. La primera de ellas se denomina Alisio Chemical Technologies, S. L. y está promovida por José Agustín Pasan, investigador del programa Agustín de Betancourt y que cuenta además con otros docentes de Química y Química Analítica. En estos momentos se encuentra en estado de patente internacional en trámite y centra su modelo de negocio en la generación de nuevas patentes en el campo de la microextracción analítica y su posterior licencia a empresas líderes en el mercado.

La otra empresa se denomina Formaché, con el investigador Carlos Morán al frente, también del programa Agustín de Betancourt, y con patente en explotación de una pasta ecológica multiusos basada en fibras de papel, tan útil en el campo de la construcción como en las artes plásticas y el diseño.

Plan de investigación

El vicerrector de Investigación y Transferencia, Ernesto Pereda, presentó, igualmente, la convocatoria de 2020 de concesión de ayudas al personal docente e investigador de la Universidad de La Laguna, con el objetivo de aumentar la cantidad y la calidad de la actividad investigadora en el centro académico. Así, explicó que las ayudas para la presentación y defensa de resultados de investigación contemplan la asistencia a congresos y reuniones científicas (bolsas de viaje) y ayudas para la publicación de artículos científicos en revistas en abierto.

Pereda indicó que el apoyo para potenciar la actividad investigadora en Ciencias Sociales y Jurídicas y Humanidades se concederá en 2020, aunque el plazo de ejecución podrá ser este año y el siguiente, respetando los plazos de las bases específicas. En cuanto a las ayudas a la celebración de cursos y seminarios de especialización y la relativa a estancias de profesores e investigadores invitados, que son acciones que se desarrollarán en el año 2021, se concederán y ejecutarán en el año 2021.

El Plan de Investigación de este año está dotado con 212 000 euros, más una ampliación de 33 000 euros más. La suspensión de plazos administrativos por el estado de alarma y la imposibilidad de llevar a cabo algunas acciones han suscitado algunas modificaciones en este documento, al tiempo que se añadirán otras cuestiones como la celebración de congresos por vía telemática, explicó el vicerrector. El documento permite que eventos celebrados desde octubre en 2019 en adelante entren en el plan de este año.

Al comienzo de la sesión extraordinaria, la rectora, Rosa Aguilar, informó que recientemente se ha celebrado un Consejo Universitario de Canarias, en el que se aprobaron varios títulos universitarios que serán impartidos por universidades privadas instaladas en las Islas y que coinciden con las que imparten las universidades públicas, tales como grado y Máster en Psicología, grado en Fisioterapia y Máster en Formación del Profesorado.

La Universidad de La Laguna ya había expresado su negativa a esta propuesta en ocasiones anteriores, de tal modo que los únicos votos negativos fueron los de la rectora y la presidenta de su Consejo Social, frente a la abstención de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y el voto positivo del resto.

Esta propuesta fue elaborada teniendo en cuenta las recomendaciones del Ministerio de Universidades, de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas y de la propia agencia evaluadora ANECA. Fueron consultados, igualmente, decanatos, departamentos y órganos de representación sindical.

El vicerrector de Innovación Docente y Calidad, Néstor Torres, fue el encargado de presentar este texto que regula los modos de evaluación y las orientaciones adecuadas para ampliar la docencia virtual y calificar a los estudiantes.

La finalización del curso y el calendario de exámenes se mantienen inalterados, salvo algunas cuestiones relativas a las prácticas externas curriculares y la realización de la parte práctica de asignaturas experimentales. El documento indica que serán los departamentos universitarios, con el concurso de los coordinadores de las asignaturas, los encargados de adaptar el sistema de evaluación al modo no presencial, lo cual deberá quedar reflejado en las adendas de las guías docentes de cada materia.

Hay que recordar que la guía docente es el contrato que el centro académico suscribe con los estudiantes, y donde deben quedar reflejados todos los aspectos de contenido y metodológicos de cada materia. Con todo, el centro académico recomienda flexibilidad en la aplicación de los criterios y adaptación a la situación real que vivimos en estos momentos excepcionales.

El texto indica que el alumnado ha de conocer con antelación, como viene siendo habitual, los elementos que van a evaluarse y el peso de cada uno en la calificación final, al tiempo que deberá asegurarse la atención de las tutorías. El documento aprobado por Consejo de Gobierno recomienda y da prioridad al uso de técnicas e instrumentos cualitativos de carácter aplicado, centrados en la resolución de problemas y casos prácticos, aunque esta estrategia es compatible, se señala, con una evaluación objetiva final.

Se apunta también que se solicitará al Consejo Social que en este curso académico se suspenda la aplicación de las normas de permanencia, que limitan el tiempo de estancia en la universidad condicionado a la superación de un número determinado de créditos.

Exámenes en línea

Las convocatorias de exámenes se mantendrán en línea y ceñidas al contenido impartido tanto en modalidad presencial como virtual. Para la evaluación en quinta y sexta convocatoria, y en séptima extraordinaria, si el estudiante renuncia al tribunal le será de aplicación lo establecido en las convocatorias ordinarias. En caso contrario, los exámenes se celebrarán en la fecha y hora previstas.

En cuanto a la modalidad de evaluación, el documento indica que las pruebas objetivas finales serán efectivas para aquellos estudiantes que no hayan superado la evaluación continua, cuando ésta última no haya sido posible o cuando así lo solicite el propio alumnado. Respetando la igualdad de acceso, el centro académico se hará cargo de garantizar la autenticación de los estudiantes y la autoría inequívoca de las pruebas de evaluación.

El documento aconseja el desarrollo de pruebas procedimentales (memorias, ensayos, proyectos) que puedan ser desarrolladas por el alumnado. Se priorizará igualmente la entrega de los Trabajos Fin de Grado y Fin de Máster para que los estudiantes puedan titularse, facilitando su presentación virtual y utilizando herramientas telemáticas promovidas por la propia universidad.

El Consejo de Gobierno conoció también los cambios que han de quedar reflejados en las adendas de las guías docentes, para que el alumnado sepa a qué atenerse ante el final de curso. El vicerrector adelantó que, a partir del lunes 27 de abril, estas adendas estarán disponibles para que los docentes las cumplimenten a la mayor brevedad posible. En opinión de Néstor Torres, estas adendas son «una garantía para el alumnado» y, además, permitirán continuar con el proceso de acreditación de las titulaciones, que sigue en vigor.

En ellas se indican aspectos como la metodología y el sistema de evaluación y calificación, indicando específicamente la ponderación de las pruebas objetivas, pruebas de desarrollo, de respuesta corta, proyectos o memorias, participación en el aula virtual o resolución de casos prácticos, entre otros criterios.

33 000 videollamadas

Al comienzo de la sesión, la rectora del centro académico volvió a agradecer a los docentes y personal de administración y servicios la buena disposición de los colectivos para afrontar la docencia y administración virtual provocada por el estado de alarma y el esfuerzo desempeñado para seguir prestando el servicio público y la atención al estudiantado.

Aguilar añadió que en este último mes se ha arbitrado un sistema de tramitación de abono de facturas totalmente electrónico, de tal modo que el presupuesto ejecutado en este periodo con respecto al año anterior ha sido incluso superior. También indicó que el tiempo promedio del uso del campus virtual ha aumentado un 51 % y el número de nuevos usuarios se ha incrementado en un 25 %. De hecho, más de 13 000 usuarios acceden diariamente a este entorno docente, al tiempo que se han producido cerca de 33 000 videollamadas en este último mes, con un incremento sustancial de publicación de archivos compartidos en la nube.

La rectora señaló que se ha estado trabajando en un conjunto de medidas que impidan el abandono de los estudiantes, arbitrando posibilidades de financiación del sexto plazo de matrícula, preparando otras ayudas para el abono de matrículas que hayan sido denegadas, solicitando la congelación de las tasas del próximo curso académico y también tratando de que las normas de permanencia en este curso universitario no sean de aplicación. Para mitigar en lo posible la brecha digital, se han prestado 41 ordenadores y 56 puntos de conexión wifi al estudiantado, al margen del préstamo de equipos para el personal de administración y servicios.

Matrícula gratuita

Por su parte, el gerente, Juan Manuel Plasencia, presentó un punto del orden del día para determinar los beneficiarios y condiciones de disfrute de la ayuda asistencial para compensar los gastos de matrícula universitaria y para las pruebas de acceso a la universidad (EBAU) para el curso académico 2020/21.

Así, se acordó que podrán solicitar estas ayudas asistenciales para la compensación de los precios públicos en el caso de las titulaciones oficiales, así como para la realización de la EBAU, el personal de la Universidad de La Laguna en activo, jubilado y transferido, así como el que se encuentre en situación de incapacidad física y en servicios especiales, para sí o para su cónyuge o conviviente, hijos e hijas o personas a su cargo por guarda legal.

Igualmente, serán beneficiarios el cónyuge o conviviente, hijos e hijas y personas a su cargo por guarda legal del personal fallecido de esta institución. En el caso de hijos o hijas o personas a cargo por guarda legal, estos no podrán superar la edad de 30 años en el curso académico y la ayuda asistencial no cubrirá a partir de tercera o superior matrícula de estudios universitarios.

Convocatorias del profesorado

Por su parte, la vicerrectora de Personal Docente e Investigador, Rocío Peña, presentó las seis comisiones de selección de las siete convocatorias de plazas de cátedra universitaria previstas y las diez comisiones de las once propuestas para plazas de titularidades de universidad.

Igualmente se solicitó la ratificación del Consejo de Gobierno acerca de la aprobación de convocatorias de profesorado contratado doctor tipo 1.

Presentado por el vicerrector de Investigación y Transferencia, Ernesto Pereda, el texto se divide en cinco grandes acciones: Apoyo a la formación de personal investigador predoctoral (asistencia a cursos y seminarios de especialización fuera de la universidad);  Apoyo a la formación de personal investigador para la presentación y defensa de resultados de investigación (asistencia a congresos y reuniones científicas – bolsas de viaje); Apoyo al desarrollo de tesis con mención internacional (ayudas a estancias en otros centros asociadas al desarrollo de tesis doctorales, ayudas financiadas con cargo al convenio de colaboración suscrito con Cajasiete); Apoyo a la formación de personal investigador en la redacción y publicación de artículos científicos en abierto en revistas indexadas para el desarrollo de su tesis doctoral, y, finalmente, Apoyo al desarrollo de tesis en la modalidad de cotutela internacional (ayudas a estancias en la ULL o en el centro participante del convenio de cotutela, ayudas financiadas con cargo al convenio suscrito con el Banco Santander).

Al margen de este plan de formación para el profesorado, las fundaciones la Caixa y CajaCanarias financian, en el apartado investigador, un conjunto de contratos posdoctorales y, en el caso de la última, los estudios y acciones sobre desigualdad y pobreza que lleva a cabo el centro de estudios Cedesog.

El crédito máximo previsto para esta convocatoria es de 216 000 euros que, como se ha señalado, supone un incremento de un 40 % respecto a las últimas ediciones, lo que fue bien acogido por los miembros del órgano colegiado.

Plan de Ordenación Docente

En otro orden de cosas, el Consejo de Gobierno dio su visto bueno por unanimidad a las directrices del Plan de Organización Docente del centro académico para el próximo curso. La vicerrectora de Personal Docente e Investigador, Rocío Peña, destacó que contempla dos documentos, uno relativo a las propias directrices de organización de la docencia y otro relativo a la provisión de plazas.

La idea es que el Plan pueda ser una herramienta de uso estratégico a más largo plazo, independientemente de las adaptaciones que se realicen cada año, mientras que el otro documento se adaptaría a las disponibilidades presupuestarias anuales, y toda vez que las solicitudes de las áreas de conocimiento hayan sido efectuadas, éstas se ordenarían en función de las necesidades estructurales de cada una de ellas.

En la medida en que exista crédito, prosiguió la vicerrectora, las solicitudes se irían cubriendo paulatinamente, sin tener que esperar a la aprobación del siguiente documento el próximo año. En opinión de Peña, este plan permite una mejor estructuración y planificación en la cobertura de plazas, alberga una simplificación de la estructura en sus contenidos y es también un documento más sencillo desde el punto de vista conceptual.

Patricia Delponti y Vanessa Muñoz

El Consejo de Gobierno también dio su visto bueno al nombramiento de Patricia Delponti como nueva directora de Secretariado de Calidad, Formación e Innovación. Por su parte, la docente Vanessa Muñoz pasará a ser directora de Secretariado de Modernización y Procesos, dentro del Vicerrectorado de Agenda Digital y Modernización.

Asimismo, aprobó la candidatura de la Coral Universitaria de la Universidad de La Laguna como candidata a los Premios Canarias de Bellas Artes e Interpretación.

Por otro lado, en la sesión  también recibió conformidad la propuesta de creación del Aula Cultural de Matemática Divulgativa, en la idea de formar a jóvenes investigadores en la divulgación de las ciencias exactas. Igualmente se acordó que Jonás Armas Núñez sea codirector de la Cátedra Cultural José Aguiar.

Habilitada la interoperabilidad de la Universidad de La Laguna con el resto de administraciones públicas de la comunidad autónoma, gracias al trabajo del Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y del Gabinete de Análisis y Planificación.

El órgano colegiado también acordó la puesta en marcha de los trámites administrativos y el monto global del contrato de limpieza de edificios, facultades y centros y restantes propiedades del centro académico. Se trata de una plurianualidad que se prevé que, mediante un procedimiento abierto de más de 4 millones de euros anuales, salga a licitación pública en torno al mes de mayo. Contando con su prórroga y un tiempo total de ejecución de cuatro años, el importe se elevaría a unos 17 millones, ofreciendo mayor cobertura de edificios y de reforzamiento de la prestación en algunos servicios, aseguró el gerente, Juan Manuel Plasencia.

El gerente apuntó que este texto debe estar alineado con el plan de gobierno y que, en todo caso, ha sufrido una notable modificación, de tal forma que está más orientado hacia la consecución de objetivos determinados. La dependencia de las transferencias corrientes de la Consejería de Educación, Universidades y Deportes del Gobierno de Canarias sigue siendo la tónica habitual, de tal modo que solo el 16 % proviene de otras vías, explicó el gerente, una situación que pretende ir revirtiendo y conseguir cada vez mayor proporción de ingresos propios. A ello se añade que el 86 % es gasto estructural, por lo que la capacidad operativa para realizar proyectos e iniciativas se limita al 13,82 %.

En cuanto a los gastos, indicó que se destinan importantes partidas para llevar a cabo medidas correctivas previas en las infraestructuras, al tiempo que se dedica buena parte a la modernización de los procesos administrativos, a la formación y el alineamiento del personal en este ámbito y a un nuevo sistema de gobernanza más abierto y participativo, así como el aumento de las ayudas a los estudiantes.

Del montante global, que pasará ahora a refrendo del Consejo Social para su aprobación definitiva, un total de 125 449 960 euros irá destinado a los gastos de personal, mientras que 22 304 425 corresponden a gastos corrientes y servicios y 82 262 a gastos financieros. En transferencias corrientes se ha previsto 1 044 944 euros, en inversiones reales 5 420 485, en activos financieros figura una partida de 1 200 000 y, por último, 567 368 euros se destinarán a pasivos financieros.

Por su parte, en el capítulo de ingresos, en tasas, precios públicos y otros ingresos se prevé una cantidad de 21 036 000 euros; en transferencias corrientes se apunta 130 979 444; en ingresos patrimoniales se ha presupuestado 860 000 euros; en transferencia de capital se ha presupuestado 1 494 000 euros, mientras que en activos financieros permanece igual que el año anterior, con 1 700 000 euros.

Oferta de empleo público para el personal docente e investigador

La vicerrectora de Profesorado Docente e Investigador, Rocío Peña, informó de la oferta de empleo público para el personal docente e investigador para 2020, que se eleva a 14 plazas para titular de universidad, 28 para contratado doctor,  cuatro para profesorado titular vinculado al perfil de los I3 (contratados Ramon y Cajal y otro), cuatro plazas de contratado doctor para estos mismos programas y ocho de catedráticos de universidad, en este caso por promoción interna.

Además, en el intento de renovar la plantilla y conciliarlo con la necesidad de retener el talento de los docentes de mayor experiencia, la vicerrectora presentó la propuesta de modificación del actual reglamento que regula la figura del docente emérito, y que fue aprobada por unanimidad. Peña explicó que la figura estará destinada a los jubilados de forma forzosa, que hayan prestado al menos diez años de servicio activo en la Universidad de La Laguna, sin informe negativo alguno, que cuenten con al menos cuatro sexenios de investigación y que el último esté en activo, además de haber obtenido al menos de 60 puntos en la base del baremo nuevo incluido en el citado reglamento.

La misma vicerrectora dio cuenta de la propuesta de profesores honorarios de la Universidad de La Laguna, de las que tres proceden de tres exrectores, y que por defecto son aprobadas como tal. Se trata de los catedráticos José Gómez Soliño, María Luisa Tejedor Salguero y Ángel Gutiérrez Navarro. Además, se presentaron las solicitudes de Fernando Pérez González, Gonzalo Lozano Soldevilla, Manuel Navarro Ibáñez, Lorenzo Moreno Ruiz y de Pedro Oromí Masoliver. Todas ellas recibieron el visto bueno.

Consejo de Estudiantes y aulas de informática

La vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad, Lastenia Hernández, presentó el reglamento que regulará el Consejo de Estudiantes, un órgano de representación y consulta de este colectivo y que ha sido aprobado por unanimidad, de tal forma que toca ahora la constitución de este órgano, muy reclamado por el alumnado.

El vicerrector de Agenda Digital y Modernización, Jorge Riera, explicó el plan de gestión centralizada de aulas de docencia informática. Señaló que en la actualidad la Universidad de La Laguna cuenta con 12 centros con 48 aulas y 1093 ordenadores, además de los ordenadores de préstamos de biblioteca. Se trata, apuntó Riera, de un modelo heterogéneo, dado que no todos los centros utilizan los mismos sistemas operativos y aplicaciones, además de ser un modelo de administración no profesional.

El vicerrector agregó que se va a nombrar un responsable de informática, que recabará las necesidades de software de cada año y reportará las necesidades al Servicio TIC, para así ir migrando a un nuevo sistema de gestión de estas infraestructuras.

Inspección y contratos

La jefa del Servicio de Inspección, Antonia Rodríguez, presentó al órgano colegiado el informe de actuaciones llevadas a cabo en el curso 2018/19, cuando se analizó el control de las tutorías de los grados de Psicología y Logopedia, con un alto grado de cumplimiento, al tiempo que también se analizó la adecuación de las guías docentes, en las que también se obtuvo un buen resultado. Igualmente se inspeccionó el Servicio de Alojamiento y en concreto el funcionamiento de la Residencia Parque de las Islas, donde se recogieron propuestas de mejora.

Para este curso académico, el Servicio de Inspección analizará el funcionamiento de las titulaciones de Ciencias Ambientales y de Antropología Social y Cultural, la Sección de Náutica, Máquinas y Radioelectróncia Naval y los tres colegios mayores restantes, además de las actuaciones ordinarias derivadas de los expedientes informativos que puedan surgir.

Asimismo, el Consejo de Gobierno adoptó una prórroga del primer Plan de Igualdad de Género, que a su vez ya experimentó otra prolongación. Se trata ahora de una prórroga de tan solo cuatro meses, hasta abril de 2020, para culminar el segundo Plan de Igualdad.

La concesión de esta medalla coincide, además, con la celebración del centenario del nacimiento de César Manrique, efeméride en cuya celebración se ha volcado la Universidad de La Laguna con numerosos actos a lo largo de este año, que quedarán recopilados en un volumen editado con la colaboración del Gobierno de Canarias.

Se quiere así destacar la huella del artista conejero en la ULL, pues dos grandes murales de gran formato ubicados en la Sección de Náutica, Máquinas y Radioelectrónica Naval llevan su firma. Además, la Institución cuenta con una cátedra cultural dedicada a su obra, cuyo director, el catedrático de Historia del Arte Francisco Galante, es quien elaboró el informe sobre la candidatura.

Contratos plurianuales

Otro punto del orden del día, presentado por el gerente, Juan Manuel Plasencia, se refirió a la aprobación de nueve contratos plurianuales para diversos suministros. Explicó que es poco habitual presentar tantos contratos a la vez, pero varias circunstancias lo han propiciado: la nueva Ley de Contratos y la petición expresa desde la Intervención de la universidad aconsejan aminorar el número de contratos menores recurrentes para potenciar las licitaciones públicas como esta. Además, con el fin de descongestionar el trabajo del Servicio de Contratación, se quieren potenciar las contrataciones más a largo plazo, de dos años con la posibilidad de renovarlos otros dos años si se ha cumplido óptimamente

Los contratos plurianuales aprobados fueron, en concreto, el de dirección y gestión del Departamento de Seguridad; servicio ajeno en la especialidad de Medicina del Trabajo; mantenimiento de UPS de servicios TIC; servicios de asistencia y asesoría de arquitectura y arquitectura técnica; dos lotes de suministro de agua de riego para diversos jardines y la Sección de Ingeniería Agraria; mantenimiento y soporte del programa de gestión Universitas XXI; acceso y derecho de uso de las licencias Campus Extendido de la base de datos Oracle; mantenimiento y asistencia técnica del programa de gestión bibliotecaria absysNET, y el del servicio de cocina y comedor para el Colegio Mayor San Agustín.

Expertos universitarios

Por su parte, el vicerrector de Innovación Docente, Calidad y Campus Anchieta, Néstor Torres, solicitó informe favorable acerca de la reedición de un título propio, el Experto Universitario en Terapias Contextuales de Tercera Generación, y sobre la creación de uno nuevo, el Experto Universitario en Asesoramiento Profesional en la Oficina de Farmacia.

Torres también presentó ante el consejo el manual del plan de evaluación de la actividad del profesorado, Docentia 2019-2020, el cual, salvo algunos cambios puntuales respecto al de años anteriores, no modifica nada sustancial. Sin embargo, anunció que el año que viene sí habrá novedades de calado en esta convocatoria, por lo que en los próximos meses se afrontará la tarea de redactar un nuevo manual, «que habrá que definir y consensuar con todas las instancias» y que se aplicará a partir del próximo curso durante cinco años académicos.

Aguilar añadió que las ayudas de la ULL cuentan con el apoyo de las fundaciones La Caixa y CajaCanarias y que por fin este colectivo ha visto satisfecha la actualización de sus emolumentos a la legislación vigente, trámite para el cual el Servicio de Investigación, junto con Gestión Económica y Gerencia, han desplegado un esfuerzo adicional.

En otro orden de cosas, la secretaria general, Elvira Afonso, informó de que se pondrá a disposición de los miembros del Consejo de Gobierno la documentación relativa a la petición de concesión del nombramiento de Doctor Honoris Causa a cuatro candidatos, para iniciar los trámites de aprobación con el inicio del próximo curso académico.

Unidad de Evaluación y Mejora de la Calidad

El vicerrector de Innovación Docente y Calidad, Néstor Torres, anunció la renovación de la Unidad de Evaluación y Mejora de la Calidad, la cual estará dirigida por la docente Vanesa Muñoz, directora de secretariado de esa misma área. Además, también estarán los docentes Pedro Álvarez y Rodrigo Trujillo. Por parte del PAS se nombró a Soledad Muñoz, jefa del Gabinete de Análisis y Planificación, y a Arturo Pérez García, jefe de sección de Gestión y Panificación Académica.

También obtuvo el visto bueno del Órgano de gobierno la modificación del reglamento de funcionamiento de la Biblioteca Universitaria, para que, en lo que concierne a la elección de la dirección de este servicio, se adapte a lo dispuesto en la Relación de Puestos de Trabajo del PAS Funcionario.

Consejo Asesor de Alumni

Como consecuencia de la modificación de los estatutos de Alumni, se nombró a tres representantes de la ULL en su Consejo Asesor. Los designados fueron José Luis Sánchez de la Rosa y José Manuel Ramos, mientras que por parte del estudiantado se decidirá a comienzos del próximo curso.

Asimismo, se dio el visto bueno a la contratación plurianual de servicio de auditoría para un proyecto europeo que tiene concedido la Universidad, denominado AGEO, a través de un procedimiento abierto simplificado por valor de ocho mil euros, que se extiende hasta 2022.

Finalmente, el gerente, Juan Manuel Plasencia, informó de la situación en la que se encuentra el Servicio de Seguridad, cuyo contrato finalizó en abril, y que ha sido licitado de nuevo. Señaló que está muy interesado en que la nueva contratación se solvente lo antes posible, se subrogue el personal y se entre en la senda de la normalidad lo antes posible.

Director de Secretariado de Cátedras Institucionales y de Empresa, Responsabilidad Social: Manuel González de la Rosa.

Director de Secretariado de Cultura y Extensión Universitaria: Manuel de Paz.

Directora de Secretariado de Promoción de la Investigación: Lourdes Melero.

Directora de Secretariado de Estrategia Científica: Verónica Pino Estévez.

Director de Secretariado de Participación Estudiantil: Carlos Efrén Mora.

Directora de Secretariado de Empleabilidad y Prácticas Externas: María Dolores Morera.

Director de Secretariado de Movilidad y Relaciones Comunitarias, Norteamérica y Asia, e Internacionalización en Casa: Ignacio de la Cruz.

Directora de Secretariado de Movilidad y Relaciones Extracomunitarias, África, Latinoamérica y Cooperación: María del Carmen Marrero.

Director de Secretariado de Infraestructuras: Axel Ritter Rodríguez.

Directora de Secretariado de Evaluación y Calidad: Vanesa Muñoz.

Director de Secretariado de Titulaciones: José Miguel Cáceres.

Director de Secretariado de Contratación de Personal Docente: Carlos Trujillo.

Directora de Secretariado de Planificación Académica: Naira Delgado.

Además, la rectora anunció el nombramiento de Raquel Marín  como directora de la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI), y de José Luis Marrero, en calidad de director del Servicio General de Apoyo a la Investigación (SEGAI). Asimismo, María Belén González será vicesecretaria general de la Universidad de La Laguna. El Consejo de Gobierno dio también su conformidad al nombramiento de Néstor Torres como representante del centro académico en el Consejo Social.

Cambio en la instrucción de matrícula

Rosa Aguilar dio cuenta de otros asuntos, como el cambio en la instrucción de matrícula. La rectora aclaró que este proceso debería seguir un orden lógico, de manera que primero tuviera lugar la impartición de las clases, después la realización de los exámenes y, seguidamente, el proceso de matrícula. La formalización de la matricula antes de la convocatoria de septiembre suponía llevar a cabo un alto número de regularizaciones, dado que los estudiantes modificaban su inscripción con posterioridad una vez conocidos los resultados de los exámenes de septiembre. Por tanto, se ha decidido que el alumnado de continuación elija sus materias del 23 al 30 de septiembre, reforzando el servicio el primer día de matrícula en horario de mañana y tarde.

Otro asunto anunciado por la rectora es que el Gobierno de Canarias ha confirmado que va a financiar la parte que le corresponde de los 108 contratos predoctorales con los que cuenta la Universidad de La Laguna, como también hará lo propio el Gobierno de España. Así, en el próximo Consejo de Gobierno se aprobará formalmente el compromiso de la ULL de adelantar y abonar este dinero a la espera del reintegro de las cantidades pertinentes por parte de las diferentes administraciones, lo que fue felicitado por diversos miembros del órgano colegiado.

La rectora informó, también, del reciente sello de calidad europeo concedido a la titulación de Informática, al tiempo que indicó que ya se está trabajando para obtener el mismo resultado en los grados de Ingeniería Electrónica y Química.

De esta iniciativa, puesta en marcha en enero de 2016, se deriva ahora la creación de dos empresas, una dedicada a la informática (logística) y otra del sector de la biomedicina (neurociencia). El vicerrector de Investigación, Francisco Almeida, se mostró satisfecho de esta acción, por cuanto visibiliza la eficacia de la investigación, al servicio de la sociedad y su efectiva imbricación en el mercado para la producción de riqueza y generación de empleo cualificado.

La primera de las empresas que se constituirá en Kaizten Analytics SL y surge de la explotación de los resultados de investigación del proyecto sobre sistemas inteligentes de transporte personalizables, para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del transporte multimodal de mercancías en la isla.

El vicerrector adelantó que la Universidad de La Laguna se compromete a participar en hasta un máximo de un 2 % en su capital social, que se resolverá mediante aportación no dineraria y que consistirá en la cesión de derechos de uso de espacios del propio centro académico.

La segunda de las entidades es una iniciativa empresarial, denominada Servicio de rehabilitación mediante estimulación cerebral no invasiva, comporta todos los elementos de una iniciativa empresarial de tipo spin-off. Surge del interés de explotar los resultados de investigación del proyecto Evaluación de protocolos de estimulación cerebral no invasiva para la rehabilitación de pacientes con afasia y desarrollo de un Servicio de Estimulación Cerebral No Invasiva en Tenerife.

En este caso, la Universidad de La Laguna participará hasta un 4 % en su capital social, que igualmente se resolverá mediante un procedimiento no monetario y cediendo espacios del propio centro académico para su puesta en marcha. En uno y otro caso, agregó Almeida, el acuerdo de cesión de espacios se vincula a un año, periodo después del cual se revisará.

Estas dos propuestas se suman a una primera y en pleno funcionamiento dedicada a la explotación de una cámara plenóptica, que ya está dando excelentes resultados, ha aumentado su plantilla y ha suscrito acuerdos con empresas tecnológicas de ámbito global.

Títulos propios

La vicerrectora de Docencia, Ana Isabel Jiménez, presentó ante el órgano colegido la reedición de un conjunto de títulos propios para el curso académico 2019/20, y que fueron aprobados por unanimidad. Se trata de los siguientes: Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Servicios Sanitarios, Diploma de Especialización en Enseñanza de la Lectura, Diploma Universitario en Formación Pedagógica, Diploma Universitario en Gastronomía y Alimentación, Diploma Universitario en Docencia Universitaria, Máster Propio en Interpretación de Conferencias, Máster Propio en Dirección de Empresas, Máster Propio Interuniversitario en Medicina de Urgencias y Máster Propio en Reproducción Humana.

Por su parte, el vicerrector de Estudiantes, José Manuel García Fraga, elevó al consejo de gobierno las ponderaciones para el acceso a la Universidad de La Laguna para el curso 2021/22, además de regular las plazas para el cambio de universidad o de estudios oficiales españoles o extranjeros en los diferentes grados de este centro académico. El mismo vicerrectorado presentó una modificación parcial del reglamento que regula la admisión y matrícula, así como otro relativo al de prácticas externas.

Empleo público

La gerente, Lidia Pereira, presentó la oferta de empleo público del PAS Funcionario para 2019, que se eleva a catorce plazas, de las que nueve pertenecen a la escala administrativa (C1), tres a la de gestión (A2) y dos a la de Ayudante de Archivo, Biblioteca y Museo (A2), negociada previamente con la representación sindical. Añadió que se está a la espera de la conformación del Comité de Empresa del Pas Laboral, renovado recientemente, para poder presentar la oferta de empleo público de este colectivo.

La vicerrectora de Ordenación Académica y Profesorado, Carmen Rosa Sánchez, propuso la convocatoria de concurso de acceso a los cuerpos docentes universitarios, cifrada en cinco plazas de titular de universidad y catorce de catedráticos, además de la composición de las comisiones de selección. Agregó que ha dejado a cero la lista de profesorado acreditado para concurrir a estas convocatorias de funcionarización y que por motivos presupuestarios llevaban paralizadas desde el año 2000.

Igualmente, recibió el visto bueno del órgano de gobierno el gasto plurianual para el contrato de suministro de alimentos destinado a varios colegios mayores, con un montante global de 239.000 euros para el cuso 2019/20, con posibilidad de una prórroga anual.

Este fue el último consejo de gobierno presidido por el rector, Antonio Martinón, quien agradeció la actitud de colaboración de todos los miembros del órgano colegiado, donde ha habido una intensa actividad en estos últimos cuatro años, señaló. «Mi obsesión ha sido dejar claro hacia qué norte dirigirnos, y aunque quedan muchas cosas por hacer, creo que lo hemos conseguido», dijo. El rector también agradeció a su propio equipo su esfuerzo e implicación: «Este ha sido el máximo honor que he tenido en mi vida pública».

La gerente de la Institución, Lidia Pereira, informó que, concretamente, se pasa de 379 a 389 plazas, y matizó que, aunque supone un avance, todavía no cubre la totalidad de necesidades. Esta propuesta de RPT parte en julio de 2018 y ha sido objeto de negociación con la representación del personal durante estos meses, hasta desembocar en el texto aprobado fruto de un preacuerdo con la Junta del personal funcionario.

La modificación consiste en el aumento de plazas, en la modificación de otras plazas preexistentes estableciendo la promoción y, en la extinción de puestos residuales. La gerente dejó claro que, en cualquier caso, “la propuesta contiene puestos de trabajo para dar cobertura a toda la plantilla”.

El propósito de la nueva RPT es impulsar la profesionalización de la gestión universitaria y reforzar el papel del personal propio. El documento ha tratado de priorizar aquellas necesidades organizativas más urgentes cuya implementación podía ser inmediata, mientras que se han dejado apartados aquellos puestos que podrían tardar más en reorganizarse.

Algunos de los nuevos puestos creados servirán para apoyar administrativamente a los centros recientemente creados, como es el caso de las facultades de Bellas Artes, de Psicología y Logopedia y de Farmacia, pero la mayor parte de esta modificación consiste en un refuerzo de determinadas áreas de perfil especializado, como es el caso de la Secretaría General, el Gabinete de Análisis y Planificación, el Servicio de Planificación y Gestión Académica, Intervención, la Oficina de Relaciones Internacionales, Recursos Humanos o la Sección de Calidad, Formación del PDI y de PAS e Innovación Educativa, por citar algunas de ellas.

La gerente resumió las características de esta RPT señalando que supone un “refuerzo de la estructura, mantiene los puestos y mejora los perfiles”. La propuesta fue finalmente aprobada por 26 votos a favor, 8 en contra y 7 abstenciones.

Otros acuerdos

Durante la sesión del Consejo de Gobierno se determinó la asignación que la Universidad de La Laguna otorgará a cada una de las candidaturas que se presenten a las próximas elecciones al Rectorado. Se fijó una cantidad de 2000 euros por candidatura en primera vuelta y, en caso de ser necesaria una segunda, 1000 para cada una. Supone un cambio respecto a las cantidades de hace cuatro años, que eran de 1250 por cada candidatura y vuelta.

La Vicerrectora de Docencia, Ana Isabel Jiménez, presentó un listado de títulos oficiales de másteres que deben ser extinguidos para que dejen de aparecer en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) del Ministerio, y también dio inicio a la tramitación de varios títulos propios: Experto Universitario en Dirección y Gestión Hotelera, Diploma de Especialización en Dirección y Gestión Hotelera, Máster Propio en Agroecología, Soberanía Alimentaria, Ecología Urbana y Cooperación al Desarrollo Rural, y el Máster Propio en Transporte, Logística y Movilidad, integrado por tres módulos que son, a su vez, títulos independientes.

Asimismo, Jiménez Abizanda también presentó tres títulos propios para que fueran reeditados: Máster Propio en Asesoría Fiscal y Contable, Experto Universitario en Psicomotricidad Relacional y Atención Temprana y Experto Universitario en Parentalidad Positiva y Convivencia Familiar.

Por su parte, el vicerrector de Estudiantes, José Manuel García, dio cuenta de la convocatoria de plazas para los colegios mayores y residencia de la Institución para el curso 2019-2020. Uno de los cambios fundamentales introducidos es que para renovar la plaza será necesario aprobar 30 de los 60 créditos matriculados, frente a los 24 que se estaban pidiendo hasta ahora.

La secretaria general aclaró que se trata de unas reglas generales para toda la comunidad universitaria, con un apartado final, de carácter sancionador, solo para el alumnado, ya que en este extremo tanto el personal docente como para el de administración y servicios tiene sus propias normas. Así, la norma aprobada establece que los decanatos podrán sancionar a los estudiantes que incumplan reglas de convivencia en las aulas y zonas comunes propias de cada título.

Esta es pues una de las pocas universidades del Estado que se dota de unas normas de convivencia democráticas, a expensas de que el Ejecutivo nacional publique la norma que derogue el todavía vigente decreto de 1954, como se ha indicado. Este texto procede de una vieja reivindicación de los grupos de estudiantes claustrales, que venían solicitándole a la Universidad una redacción de unas nuevas normas acorde a los tiempos. Tiene pues el visto bueno de los representantes claustrales del estudiantado en el Consejo de Gobierno, además de la conformidad de la conferencia de decanos y directores.

Concretamente, comprende un apartado sobre normas básicas de convivencia (principio de corresponsabilidad, derechos y deberes generales de respeto y normas de convivencia generales). Se detiene también en la convivencia en actos académicos y culturales y en procesos electorales, además de normas de uso de los bienes y recursos del centro académico. El documento abunda igualmente en las normas básicas de convivencia en el aula (presencia en el aula, durante las actividades lectivas, uso de teléfonos, dispositivos electrónicos o medios de reproducción) y otras sobre convivencia en la realización de pruebas de evaluación (presencia en el aula donde se desarrollan pruebas y exámenes, convivencia en la realización de pruebas y exámenes, convivencia en zonas comunes).

Calendario académico 2019/20

El Vicerrectorado de Estudiantes presentó en el transcurso de la sesión el documento que regirá el calendario académico del curso 2019/20, aprobado por unanimidad. El texto prevé que la apertura de curso tenga lugar el 16 o el 17 de septiembre de 2019, lo que queda pendiente de confirmación. El curso se divide en dos cuatrimestres, con la excepción de los exámenes finales que tienen sus periodos determinados. Así, el primero abarcará desde el 16 de septiembre al 20 de diciembre de 2019, ambos inclusive, mientras que el segundo se extenderá desde el 3 de febrero al 22 de mayo de 2020, ambos inclusive.

En cuanto al periodo de exámenes, tanto para las asignaturas anuales como para las cuatrimestrales, existirán tres convocatorias a las que podrá presentarse todo el alumnado debidamente matriculado. En la primera convocatoria del examen final de cada asignatura deberán producirse dos llamamientos, con al menos cinco días de diferencia. Así, la convocatoria de enero abarcará del 20 de enero al 1 de febrero, ambos inclusive, la de fin de carrera, del 9 al 16 de marzo; la de junio, del 1 de junio al 13; julio, del 26 de junio al 9 de julio; y septiembre, del 1 al 15. Los sábados incluidos en los periodos de exámenes se utilizarán solamente cuando sea absolutamente necesario, indica el texto.

El vicerrector José Manuel García Fraga también presentó a los consejeros el reglamento que regula el cambio de turno en las titulaciones de grado, que fue aprobado por 33 votos a favor y una abstención.

Ayudas a la investigación

El Vicerrectorado de Investigación, a cargo de Francisco Almeida, defendió ante el órgano de gobierno el programa de incentivación de la actividad investigadora, al tiempo que también se aprobó el programa de formación de personal investigador de la Universidad de La Laguna. En el primero de los casos, se trata de una convocatoria la concesión de ayudas con el objetivo de aumentar la cantidad y la calidad de la actividad investigadora. Todas las ayudas se realizarán en el año 2019 salvo las que atañen a la celebración de cursos y seminarios de especialización y las ayudas a las estancias de profesores e investigadores invitados, que son acciones que se desarrollarán en 2020.

La convocatoria incluye ayudas a la investigación (celebración de cursos y seminarios de especialización y ayudas a las estancias de profesores e investigadores invitados). Otro de los apartados es la difusión de la investigación científica, que prevé ayudas para la presentación y defensa de resultados de investigación (bolsas de viaje para la asistencia a congresos y reuniones científicas) y prestaciones para la publicación de artículos científicos en revistas en abierto.

Un tercer apartado de esta convocatoria es el apoyo a acciones estratégicas de investigación, desglosado en ayudas para potenciar la actividad investigadora en Ciencias Sociales y Jurídicas y Humanidades y otras para promocionar la actividad investigadora de excelencia. El crédito total destinado a esta convocatoria es de 181 000 euros.

En cuanto al Programa de Formación del Personal Investigador, Almeida explicó que abarca un conjunto de acciones destinadas a investigadores de posgrado tanto en su formación académica como en la generación de resultados de investigación, estancias internacionales, redes y elaboración de publicación de artículos científicos. Las ayudas pues están dirigidas al alumnado de programas de doctorado matriculado en el curso 2018/19.

En concreto, se trata de apoyo a la formación del personal investigador predoctoral, ayudas a la presentación y defensa de resultados de investigación, sustento al desarrollo de tesis de mención internacional y apoyo a la redacción y publicación de artículos científicos en abierto en revistas indexadas para el desarrollo de su tesis doctoral. Este programa cuenta con una financiación máxima de 160 000 euros.

Comisión Electoral y contratos

El Consejo de Gobierno dio su visto bueno, igualmente, a la composición de la nueva Comisión Electoral General, que estará formada, por parte del profesorado, por Alberto Génova Galván, profesor titular del Departamento de Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa, e Irene Navarro Frías, profesora ayudante doctora de Derecho Mercantil. Por el sector de alumnado estarán presentes Pablo Estévez Alonso y Francisco Manuel González Ruiz, y por el del personal de administración y servicios lo harán José Carlos González, jefe del Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, y Carmen Rosa Barreto, administrativa del Departamento de Derecho Público y Especial y Derecho de la Empresa.

El órgano de gobierno dio también su visto bueno a la autorización de dos contratos de carácter plurianual, que dependen de la Gerencia del centro académico, y que tienen que ver con una central de medios de publicidad para la difusión de comunicación institucional y otro sobre el servicio de mantenimiento y soporte de los servicios de telefonía.

Nuevos títulos de posgrado

Finalmente, el Consejo de Gobierno autorizó iniciar los trámites de implantación de varios títulos propios: Diploma Universitario en Gastronomía y Alimentación (nivel intermedio), Máster Propio en Dirección y Gestión Hotelera (2019-20), Experto Universitario en Reducción del Riesgo de Desastres. Resiliencia y Cambio Climático (2019-20), y se acordó la reedición del Máster Propio en Educación en la Diversidad (2019-21).

La vicerrectora de Docencia, Ana Isabel Jiménez Abizanda, informó de los resultados de la última evaluación practicada sobre la actividad docente a través del programa Docentia, correspondiente al curso 2017/18 y en la que han participado por tanto un total de 285 profesores.

También fue aprobada una nueva cátedra de empresa sobre ciberseguridad, patrocinada por Binter Sistemas.

El profesor José Luis Pais acudió al encuentro a defender el currículo de López Alonso, quien es en la actualidad catedrático emérito de Traumatología y Ortopedia de la Universidad de Alcalá de Henares, donde ha desempeñado desde 1989 hasta su jubilación la mencionada Cátedra, así como el Decanato de Medicina.

Su relación con la ULL se inició en 1982, cuando accede por oposición a la plaza de Agregado de Universidad y a la jefatura del Servicio de COT del Hospital Universitario de Canarias. Posteriormente se alza con la cátedra de Traumatología y Ortopedia, que desempeña hasta 1989, antes de su traslado a Alcalá.

En su trayectoria investigadora figuran 46 tesinas y 37 tesis doctorales, 133 trabajos publicados, además de un abultado número de ponencias, comunicaciones, premios, becas y capítulos de libros. Pais destacó su papel “histórico e incentivador” en el desarrollo de la carrera universitaria entre los traumatólogos de la época. “Hoy esa semilla ha germinado y son múltiples los doctores y doctoras que desempeñan plazas de asociados y se espera que pronto accedan a titularidades”, añadió.

Dos nuevas cátedras y regulación para las empresas tecnológicas

Otro de los puntos importantes de la reunión, que fue aprobado por unanimidad, se trató de un reglamento que regula la presencia de empresas de base tecnológica (spin off) en el centro académico. El principal objetivo de esta medida, presentada por el vicerrector de Investigación, Francisco Almeida, es fortalecer la relación del tejido productivo con las innovaciones creadas en la propia Institución. En el texto definitivo se contemplan los requisitos necesarios para crear este tipo de iniciativas, cuáles son los servicios de apoyo y reconocimiento, los procesos de autorización o el acuerdo de transferencia, entre otros aspectos.

Por su parte, el vicerrector de Relaciones con la Sociedad, Francisco García, explicó las dos propuestas de cátedras institucionales. Una de ellas es la de Psicología Aplicada, auspiciada por el Colegio Oficial de Psicología de Santa Cruz de Tenerife, mientras que la otra, que también obtuvo el visto bueno del Consejo de Gobierno, es la de Telemedicina, Robótica y Telecirugía, promovida por la Fundación Canaria Ágora.

El Consejo de Gobierno de la Universidad de la Laguna autorizó en su última reunión, celebrada la pasada semana, la puesta en marcha de varios contratos plurianuales, que han sido gestionados por la Gerencia del centro universitario. Entre ellos, destaca la instalación de un ascensor en el bloque O de Biología o la reforma, acondicionamiento y electrificación de varias aulas del Módulo B de la Facultad de Educación. El dinero invertido rondará los 700 000 euros y comprenderá los ejercicios 2018 y 2019.

La puesta en marcha de un elevador en la Sección, perteneciente a la Facultad de Ciencias, se llevará a cabo en un plazo de seis meses, con un importe total de 67 316 euros distribuidos en las dos anualidades. Las obras en Magisterio ascenderán a un total de 366 258 euros, IGIC excluido, y se pretende que estén finalizadas en cinco meses. En este caso, se trata de un edificio de 1968, que compone en lateral izquierdo del Edificio Central y que se distribuye en cuatro plantas más un semisótano, impartiéndose clases en todas ellas.

Dada la longevidad del inmueble, explicó la gerente, Lidia Pereira Saavedra, se han ido realizando reformas parciales sobre el sistema eléctrico, pero ninguna de forma integral, lo que hace no haya tomas de corriente suficientes para las sesiones y, además, los parámetros lumínicos para la docencia no son tampoco los adecuados.

Así, el proyecto plantea la mejora e incorporación de falsos techos, la pintura de paredes y pasillos del edificio. Durante la reunión, también se aprobó una mejora del suministro de energía eléctrica de baja tensión para las instalaciones del centro académico, dotado con 218 937 euros y para realizar en un año.

Pagos a justificar

La gerente también llevó a Consejo de Gobierno la modificación del Reglamento de Pagos a Justificar, que fue aprobado en julio de 2016. Señaló que el tiempo transcurrido desde su puesta en vigor ha evidenciado la pertinencia de una leve revisión para adaptarlo a las necesidades de gestión y funcionamiento y, concretamente, la necesidad de ampliar los plazos para los pagos a justificar vinculados a desplazamientos y pagos en el extranjero, en los que no sea posible justificar antes de final de año por tener continuidad la actividad en curso de realización en el ejercicio siguiente.

El órgano de gobierno expresó su conformidad con esta modificación, de tal modo que ahora el citado reglamento indica que en lo que se refiere a los pagos a justificar recibidos en el último trimestre del año, la justificación se deberá realizar antes de la fecha que determine el calendario de cierre y, en todo caso, antes del 31 de diciembre del ejercicio corriente, salvo para aquellos pagos en el extranjero para los que se autorice expresamente, dentro del límite máximo de seis meses.

Igualmente, se señala que dentro del plazo de los tres meses disponibles para justificar un pago y, siempre y cuando se acompañe memoria justificativa, podrá proponerse una ampliación del importe del pago a justificar existente. En dicho caso, se ampliará un mes de plazo de justificación respecto del plazo inicial, que en ningún caso podrá superar los seis meses. La fecha de ampliación no podrá ser posterior a la fecha fijada en el calendario de cierre, ni posterior a 31 de diciembre del ejercicio corriente, salvo lo que expresamente se autorice para los pagos en el extranjero dentro del límite máximo de seis meses. También se explicita, tras esta modificación que los fondos abonados mediante el procedimiento de pagos a justificar podrán destinarse a una finalidad distinta a aquella para la que fueron concedidos.

Retribuciones

Pereira también recibió la conformidad del órgano colegiado para modificar un artículo de las bases de ejecución del presupuesto de 2018 de esta institución. Dado que el personal de las universidades no es personal propio de la Administración de la comunidad autónoma, Lidia Pereira explicó que se han aplicado tradicionalmente los cambios en las retribuciones siguiendo la regulación establecida en cada Ley de Prepuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Así, añadió que en caso de disponer de crédito suficiente para acometer al abono del 100% del complemento específico en las pagas de junio y diciembre para todo el personal de la universidad, el colectivo del personal laboral de administración y servicios no podría percibir la cuantía equivalente a la totalidad de complemento específico para el personal funcionario, si se mantiene el criterio adoptado por la comunidad autónoma para su personal laboral.

Por tanto, teniendo en cuenta el cumplimiento de las exigencias del objetivo de déficit, deuda y regla del gasto, y en virtud de la autonomía universitaria y en caso de existencia de crédito, la Universidad de La Laguna realizará las actuaciones oportunas para que las retribuciones del personal funcionario, así como interinos y contratados, se ajusten al marco establecido por la normativa básica estatal, Ley de Presupuestos, a regulación específica para las universidades canarias.

El documento fue presentado por el vicerrector del área, Francisco Almeida, quien también destacó que el propósito de esta iniciativa es aumentar la cantidad y la calidad de la actividad investigadora de la ULL. Todas se realizarán en el año 2018, salvo las relativas a la celebración de cursos, seminarios de especialización y las estancias de profesores e investigadores invitados, dado que se desarrollarán en 2019.

El programa contempla un apartado dedicado a la difusión de la investigación científica, para lo cual se han diseñado incentivos para la presentación y defensa de resultados, con la asistencia a congresos y reuniones científicas (bolsas de viaje), y cierto apoyo económico para la publicación de artículos científicos en revistas en abierto. En este apartado, dedicado a los jóvenes investigadores, se explicita, asimismo, la  beca de estudio Santander-ULL, dirigida al alumnado de la Universidad de La Laguna que realice estudios de máster oficial durante el curso 2017/18. También abarca la asistencia para acciones estratégicas de investigación, con ayudas a proyectos puente al Plan Estatal de I+D+i, otras para potenciar la actividad investigadora en Ciencias Sociales, Jurídicas y Humanidades, así como la de excelencia.

Otro de los grandes bloques incluidos es el dedicado a la transferencia, que incluye una acción de protección de tecnología, con modalidad nacional e internacional, otra de apoyo a la creación y desarrollo de empresas de base tecnológica, y una tercera centrada en la potenciación de las capacidades de los grupos de investigación, y que a su vez también se desglosa en el desarrollo de visitas a entidades por parte de personal investigador de la ULL y la presencia en eventos de transferencia de tecnología.

Almeida añadió que todo se complementa con los programas de investigación Agustín de Betancourt, Viera y Clavijo, María Rosa Alonso y Campus de Excelencia Internacional.

Nuevo Máster Interuniversitario sobre Aprendizaje de Contenidos Integrados en Lenguas Extranjeras

En cuanto al Plan de Organización Docente (POD), presentado por la vicerrectora de Ordenación Académica y Profesorado, Carmen Rosa Sánchez, obtuvo el visto bueno del órgano colegiado, al tiempo que fue ampliamente debatido en su seno. Se trata del instrumento de ordenación de la docencia en centros y constituye el punto inicial para configurar la estructura académica del curso 2018/19 y los criterios básicos de actuación.

A partir de ahora, el vicerrectorado competente en la materia remitirá estas instrucciones a las direcciones de los departamentos y comenzará el proceso de elaboración del POD del próximo curso. El documento se detiene en explicar el modelo para el cálculo de la dedicación docente, así como las directrices para la distribución de esta dedicación entre el profesorado.

El Consejo de Gobierno también aprobó una modificación del Reglamento de Honores y Distinciones, para añadir que aquellas personas que hayan sido rectores de esta universidad obtengan la distinción de profesor honorario de forma directa y sin someterse a evaluaciones de carácter interno.

También obtuvo refrendo el Máster Interuniversitario sobre Aprendizaje de Contenidos Integrados en Lenguas Extranjeras, organizado por las dos universidades canarias y de carácter oficial, y que sustituirá al título propio que con el mismo nombre se ha impartido este año en la institución lacunense.

La gerente del centro académico, Lidia Pereira, destacó que el texto ha incluido buena parte de las propuestas presentadas por diversos miembros de la comunidad universitaria y del propio Claustro, de tal modo que el documento, sin variar el montante global, ha experimentado incrementos en la partida destinada a facultades y escuelas, así como a los institutos universitarios, creando también una de gasto para este fin en el Vicerrectorado de Investigación.

Igualmente se ha producido un incremento en la financiación de los departamentos universitarios, que ha supuesto un 2,91 %. También aumenta la financiación destinada a la Unidad de Igualdad de Género, petición que emanaba del propio Claustro. El órgano colegiado aceptó finalmente la propuesta de los órganos sindicales y de representantes del PAS laboral de bonificación del cien por cien de los derechos de examen en los casos de promoción interna.

También fueron aprobadas en la sesión del órgano colegiado las ofertas de empleo público del personal de administración y servicios tanto laboral como funcionario, para 2018.

Medalla de Oro a Los Sabandeños

El Consejo de Gobierno aprobó también conceder la Medalla de Oro de la Universidad de La Laguna a Los Sabandeños. La propuesta de concesión partió del Instituto Universitario de Ciencias Políticas y Sociales, y en ella se valora la especial contribución de este grupo a la cultura de las Islas y al rescate y difusión de la música popular hispanoamericana.

Los premios nacionales e internacionales que han cosechado Los Sabandeños a su vasta producción musical no han parado desde sus inicios. En el ámbito local cuentan con la Medalla de Oro del Cabildo de Tenerife, Ayuntamiento de La Laguna, Ateneo de La Laguna y del Casino de Tenerife, así como del Gobierno de Canarias, en 1995.

Desglosado por capítulos, se prevé para gastos de personal un total de 113 550 139 euros; en gastos en bienes corrientes y servicios se ha estipulado la cantidad de 20 898,747 euros; en gastos financieros, 64 083 euros; en transferencias corrientes, 1 352 881 euros; en inversiones reales, 3 876 233 euros; en activos financieros, 1 200 000 y, finalmente, en pasivos financieros, 212 965 euros.

En cuanto a los ingresos, por tasas y otros conceptos relacionados está previsto recaudar 22 246 220 euros; por transferencias corrientes, 115 379 831 euros; por ingresos patrimoniales, 2 329 000 y por activos financieros, 1 200 000 euros.

Nueva tarifa para los estudiantes que soliciten realizar su acto de orla en el Paraninfo

Otro aspecto que se ha incorporado a la propuesta presupuestaria de la ULL es una modificación de la tarifa que se aplicará a los estudiantes de la institución que soliciten realizar su acto de orla en el Paraninfo, A partir de ahora, solamente tendrán que cubrir el coste relativo a la organización, funcionamiento y desarrollo del acto. Para el público externo se seguirá aplicando, además, la tarificación por el alquiler del espacio.

La gerente de la ULL Lidia Pereira también presentó ante el Consejo la propuesta de cierres de la ULL durante 2017, continuado así con esta medida de contención del gasto instaurada en 2012. De este modo, aparte del actual cierre de enero; también lo hará en Semana Santa, entre el 10 y el 16 de abril; trece días hábiles en agosto, del 7 al 24; y, en caso de aprobarse la continuación de esta medida, del 1 al 7 de enero de 2018. Lida Pereira, ante la pregunta de algunos consejeros, señaló que estos cierres suponen el ahorro de unos 660 000 euros de gastos corrientes.

El biólogo Juan José Bacallado, el químico Sebastián Delgado y la física Catalina Ruiz, candidatos al Premio Canarias de Investigación

Por su parte, la vicerrectora de Docencia, Ana Isabel Jiménez, sometió a votación la propuesta de un nuevo máster en Gestión Náutica y Transporte Marítimo, que fue refrendado por el órgano colegiado. Con este título se responde a la demanda del alumnado de Sección de Náutica, Máquinas y Radioelectrónica Naval de la ULL, colectivo para el cual la institución no ofertaba hasta ahora ningún posgrado. Este nuevo título ofrecerá la preparación necesaria para lograr la habilitación como capitán de Marina Mercante.

El Consejo de Gobierno también aprobó apoyar las candidaturas al Premio Canarias de Investigación de tres científicos vinculados a la ULL, algunos de ellos ya jubilados, que han sido propuestos por diferentes entidades. Se trata, en concreto, del biólogo Juan José Bacallado, del químico Sebastián Delgado y de la física Catalina Ruiz.

A propuesta del rector Antonio Martinón, también se ha aprobado que los profesores Amador Guarro Pallás y Pablo Santana Bonilla sean los representantes de la ULL en el Consejo Escolar de Canarias, en calidad de vocal y suplente, respectivamente.