En el escrito se afirma que «la Comisión Delegada de Asuntos Económicos del Consejo de Gobierno aprobó, sin negociar con la representación sindical, transferir a gastos en bienes corrientes y servicios 3 121 552 euros del Capítulo 1 del Presupuesto 2020. Esta disminución, que se une a los dos millones transferidos del excedente de tesorería de 2019».

El profesorado subraya que «estos 3,1 millones suponen dejar de contratar este año cien ayudantes doctores (2400 créditos), lo que «habría permitido atraer talento, mejorar la investigación, paliar el envejecimiento de la plantilla, y hacer frente a las necesidades docentes de las áreas de nuestra universidad».

También dice que la ULL no dota de «medios humanos que garanticen una docencia centrada en el alumnado (reducción de las ratios) y que, en su lugar, se instalan cámaras para que nos sigan en la distancia, lo que en absoluto supone una respuesta adecuada para garantizar el reto de una enseñanza de calidad en la que el alumnado se sienta protagonista».

La representación sindical anima, finalmente, a que el equipo rectoral dé un paso atrás en la decisión.

En declaraciones a este diario, Esther Torrado señala que “es decisivo que hayamos obtenido una amplia representación, pues nos permitirá impulsar nuestras propuestas para la promoción, estabilidad y justa retribución del PDI ante el nuevo equipo rectoral que se formará en pocos meses”. Además, dice que “estos resultados son fruto del trabajo de docentes e investigadores en situación de precariedad, que no entienden una universidad pública digna con un personal inestable”.

El Comité de Empresa es un órgano clave para influir en las políticas de contratación y promoción y en las condiciones laborales. En este sentido, Torrado destaca que a partir de ahora la actuación de la formación que lidera irá encaminada a sumar y a comprometerse con los derechos del PDI. “Queremos un Comité unido y sin intereses partidistas”, subraya.