El pasado lunes, 1 de abril, el rector de la Universidad de La Laguna, Francisco García, y la presidenta del Colegio de Enfermería, Natalia Rodríguez, suscribieron el convenio de colaboración por el cual se renueva la sinergia entre las dos entidades para llevar a cabo su plan de trabajo en 2024. Con sede en la sección de Enfermería del Centro académico, la Cátedra desarrolla buena parte de su actividad en la sede universitaria de La Palma, isla en la que desde hace 24 ediciones se celebra el Congreso de Enfermería. También al amparo de la cátedra universitaria se llevan a cabo sesiones de lectura de tesis doctorales, con apoyo de la Escuela de Doctorado y Estudios de Posgrado, y se apoya la publicación de las tesis.

«Una oportunidad para que el estudiantado se acerque a la realidad de la profesión»

La propia directora señaló que la Cátedra constituye una oportunidad para que el estudiantado se acerque a la realidad de la profesión, y de hecho, se están llevando a cabo cursos sobre pacientes migrantes o sobre la atención en caso de accidentes, a los que puede acceder el alumnado, dijeron. Igualmente, también se apoyan actividades de investigación como las antes reseñadas. Se indicó que Tenerife cuenta con ocho mil profesionales de la enfermería, del que más del 85 % son mujeres, una profesión sin paro estructural alguno.

Es habitual el trabajo de la Cátedra de Enfermería en lo relacionado con la cooperación al desarrollo, por lo que su contacto con organizaciones no gubernamentales de esta índole es siempre estrecho e intenso. El pasado curso académico, por ejemplo, llevaron a cabo una formación destinado a matronas de Ghana.

El plan de actividades para este ejercicio seguirá la línea de los anteriores, centrándose en la formación tanto a estudiantes como a profesionales del sector. Con todo, será la comisión mixta creada entre las dos instituciones la que le dé el visto bueno final al documento que regirá el calendario de acciones de 2024.

La experiencia de los ponentes que acuden a estas charlas es clave para comprender cómo han llegado a desempeñar ciertos puestos de responsabilidad y qué les ha «motivado» para avanzar y cumplir con los objetivos que trazan día a día una jornada ardua en los centros sanitarios.

La primera jornada de hoy tendrá la charla Revista ENE de enfermería. Trece años publicando resultados de investigación en cuidados, por Martín Rodríguez Álvaro. Mientras, el sábado 19, María Emma Alonso expondrá Motiviación para… Transformar la Enfermería con el conocimiento a las 10.00 horas; y por la tarde, Pilar Gómez-Acebo hablará sobre Lo que permanece cuando todo cambia junto a la mesa coloquio Rompiendo techos de cristal a las 12.30 horas.

Las plazas están llenas y el profesor de la ULL explica que el mayor reto al que se enfrentan es que «los asistentes salgan contentos, que quieran volver el próximo año porque tenemos claro que, sin ellos, las jornadas no serían posibles». Ya son dieciséis años de periplo y la exigencia no mengua, por ello, dinámicas con gamificación en los scaperoom sintetizan talleres novedosos. Como dice Cairós, «los participantes van a tener que moverse y utilizar su ingenio, conocimientos y perspicacia, y hasta aquí podemos leer».

El quinto aniversario se encamina a que los asistentes dinamicen entre ellos mediante comunicaciones y pósteres, alienta Cairós, mientras que «el objetivo a medio-largo plazo es convertirnos en referente nacional en este tipo de eventos. Por lo pronto, es el único evento dirigido a la enfermería de gestión que se le celebra de forma anual en Canarias», puntualiza.

El encuentro es una formación adicional que se considera necesaria ya que durante la titulación se incluye una asignatura durante un cuatrimestre que «posiblemente no sea suficiente para formar buenos gestores», añade Luis Cairós. Terminado el Grado, las competencias que se adquieren a lo largo de los cuatro años son variadas y multidisciplinares, por lo que las «habilidades adquiridas nos permitirán desarrollarnos mediante la formación posgrado», y aunque no todas las enfermeras tiene porqué ser gestoras, sostiene, «tenemos mucho ámbitos donde desarrollarnos como profesionales y esa es una de las ventajas de ser enfermera».

La programación se vertebra en tres secciones: en primer lugar, la ponencia inaugural con Retos en la gestión de personas: claves para resolver conflictos en los equipos, de la licenciada en psicología y profesora de la ULL Naira Delgado a las 16.30 horas. Seguidamente, la charla Estrategias de liderazgo, de la enfermera Zulema Gancedo González a las 17.30 horas. Y, por último, cerrando el ciclo, Claves para convertirte en un líder y potenciar el talento de tu equipo, del director general SalusPlay Carlos Valdespina a las 19.00 horas.

Unos 400 millones de personas padecen incontinencia en el Mundo, seis millones en el caso de España, y se trata de un problema creciente con gran impacto en términos de calidad de vida. Aunque es más frecuente en mujeres y se asocia fundamentalmente con el embarazo y la edad, puede afectar a ambos sexos en cualquier etapa de la vida. De hecho, según datos presentados en el marco del Foro Global de la Incontinencia celebrado en abril de 2018 en Roma, uno de cada cuatro hombres sufrirá este problema a partir de los 40 años.

La mitad de las personas afectadas por la incontinencia oculta este problema e incluso considera que es algo propio del envejecimiento y decide resignarse. Detrás de esta resignación se encuentra la vergüenza y el estigma que supone para estas personas vivir con una situación que afecta a su higiene personal diaria y que condiciona su vida. Podríamos decir que tres “ies” marcan el paso del tiempo: incontinencia, inestabilidad e inmovilidad.