«La finalidad es facilitar la incorporación de los principios de igualdad y diversidad en la gestión del patrimonio cultural inmaterial»
El Laboratorio de Innovación Social de la ULL (LabINS ULL) ha iniciado una campaña de presentación de los materiales que la línea de investigación aplicada, Igual Lab Patrimonio, ha generado durante este año para el Laboratorio de Investigación para la Transición Igualitaria de Canarias (Igual Lab) para promover la igualdad de género y la diversidad en el Archipiélago canario. Las encargadas de entregar y dar a conocer los materiales elaborados son Mónica Dios, directora de LabINS ULL y coordinadora general e investigadora de Igual Lab, y Elisa Pérez, investigadora principal.
La función de LabINS ULL según explica Mónica Dios, es «ser un espacio de experimentación e investigación dedicado a la innovación social que persigue el propósito de construir y avanzar hacia una sociedad más justa, igualitaria y democrática». Mientras que, según expone Dios, Igual Lab es «una iniciativa del Laboratorio de Innovación Social de la ULL, un espacio de investigación aplicada con el objetivo de impulsar la transformación social en Canarias».
Igual Lab aborda retos sociales actuales. A su vez, asume la responsabilidad de generar un conocimiento científico desde el enfoque integrado de género con perspectiva interseccional. De esta manera, genera nuevos paradigmas y facilita los espacios de encuentro para la reflexión colectiva bajo un enfoque crítico, transformador e igualitario, argumenta la directora de LabINS ULL.
Materiales desarrollados
Por una parte, se creó una guía bajo el título de Patrimonio Cultural Inmaterial. Este primer material configura identidades bajo los principios de Igualdad y Diversidad. Además, son ejecutadas por Administraciones Públicas, colectivos culturales y cualquier entidad o persona implicada en su salvaguarda. «La intención es facilitar la incorporación de tales identidades en la gestión del Patrimonio Cultural Inmaterial (PCI)», declara Elisa Pérez.
El concepto de Patrimonio Cultural Inmaterial hace referencia a las expresiones culturales de una comunidad o grupo. El objetivo es preservar y valorar la riqueza cultural. De esta manera, «se promueve el respeto por las tradiciones y conocimientos mediante el diálogo, la cohesión social y la transmisión de valores subversivos», garantiza Pérez. Se consolida el enfoque de igualdad y diversidad como los pilares fundamentales en el abordaje del PCI en Canarias.
Según Mónica Dios, estas colaboraciones con diversas Instituciones públicas persiguen un objetivo claro: «Lograr una transformación completa en Canarias». Pues se espera que contribuyan al fortalecimiento de políticas públicas y prácticas que fomenten la igualdad de género y la diversidad para toda Canarias en el trabajo del PCI.
Por otro lado, se implantó el decálogo titulado: La Inclusión del Enfoque de Género en el corazón de la Cultura Canaria. «Pretende alumbrar interpretaciones alternativas que sean capaces de enriquecer el Patrimonio Cultural Inmaterial del Archipiélago», declara Pérez. Estas interpretaciones fueron rescatadas del trabajo colaborativo expuesto en el Hackathon, que tuvo lugar en 2022 en la ULL y en la ULPGC, en el que participaron personas y profesionales vinculadas al PCI. Una herramienta de innovación social, en la que se generó un espacio de trabajo colaborativo cuya finalidad fue diseñar un Decálogo sobre PCI.
La entrega se está llevando a cabo a través de los contactos que posee el propio laboratorio con los respectivos cabildos insulares. Su entrega está prevista en los meses de septiembre, octubre y noviembre. Según comenta la investigadora, la distribución de los materiales se comenzó en El Hierro, se prosiguió en Fuerteventura, y antes de que finalice el año, se plantea visitar el resto de las Islas.
Con la elaboración y la entrega de estos materiales se espera que Canarias, al igual que las administraciones públicas y privadas, cuenten con las herramientas necesarias para preservar el PCI desde un abordaje innovador y apropiado al momento coyuntural y de avance actual, manifiesta la investigadora principal. De esta manera, se aboga por la inclusión de la perspectiva interseccional de género como un aspecto que debería ser intrínseco en el trabajo del PCI para lograr una Canarias más igualitaria y diversa, continua.
Líneas de investigación
El Gobierno de Canarias llegó a un acuerdo con el Laboratorio de Innovación Social de la ULL para materializar un espacio dedicado a la investigación sobre igualdad y diversidad en el Archipiélago en el año 2020. Las primeras líneas de investigación que se llevaron a cabo fueron: la Resiliencia aplicada al desarrollo de la igualdad en Canarias y el Patrimonio Cultural Inmaterial.
A lo largo de estos años se han ido incluyendo más líneas de investigación. En junio de 2021 se añadió: Información y Datos como Fundamento de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria (ECTI). Al año siguiente, en 2022, se sumaron dos más: Evaluación de la efectividad de la ECTI y Los procesos formativos para la transición igualitaria. En marzo de 2023 se presentó Asómate a Igual Lab para dar a conocer al Laboratorio y sus progresos. Y la última línea que se agregó fue Corresponsabilidad y cuidados en Canarias, en junio del año en curso.
